银行贵金属业务管理人员招聘（贵阳银行资产管理部招聘）

银行招的业务管理岗位是做什么的

银行招的业务管理岗位的职责：

1.在地市业务主管的授权下银行贵金属业务管理人员招聘，办理司法查询、冻结、查询客户账户信息、网点机构、人员信息的更改等事项。

2.经业务主管的授权后银行贵金属业务管理人员招聘，协助司法进行查询、冻结、质押等，并做好相关台账登记。

3.积极学习新业务，按照上级业务部门的要求拟定操作细则，与业务主管一道组织新业务的培训工作。

4.负责上报并协助处理网点及其他部室的疑难业务问题，汇总、分析、总结业务发展过程中出现的新问题，及时向上级部门汇报。

5.负责整理收集全市各类统计报表资料，做市各类十报表的汇总、检查、上报等工作。6.负责储汇局业务经营统计，负责各网点及后台各部门的业务发展考核。

7.负责储汇局文件(包含纸质文件及电子邮件文件)的收发、登记、保管、整理及归档工作。

8.负责省局、市局文件的登记、复印、转发以及储汇局文件的登记、下传及转发工作。9.负责通知储汇局会议的召开并做好相关会务组织及会议记录工作，整理会议纪要。

10.负责与市银监局的联系，掌握全市储汇网点的情况，其中包括：基本情况、迁址、撤并等事项。

11.负责对全市储汇网点台账的建立，及时登记、变更及保管。

12.负责对网点的金融

机构许可证、营业执照等的管理。

13.负责对新开储汇网点及撤并网点审批工作的落实。

1、银行的组织架构。全国性的商业银行都是采用总、分、支三级组织架构：在全国设立一个总行，大部分银行的总行都设在北京，交行在上海，招行在深圳，如果有幸进入银行的总行工作，那么恭喜银行贵金属业务管理人员招聘你了，待遇和机会都是大大的好啊。总行之下，五大国有银行会在每个省设立一家省分行，统管每一个省的业务，然后在每一个市设立一家市分行，如果你能进入省分行和重点城市的市分行，那也是相当不错的银行贵金属业务管理人员招聘；小的股份制商业银行则没有省级分行，而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行，也就是我们平时看到的一个一个的银行网点，是银行经营最前沿的阵地，直接服务客户大众。

银行的主要行政部门。银行的总行和省分行设立办公室室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门，这些部门通常被称为“机关”，也是“后台”，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，不直接对客户，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。支行作为经营网点，不再细分部门，主要由正副行长、客户经理和柜员组成。

银行主要招聘哪些岗位？

无论校园招聘还是社会招聘银行贵金属业务管理人员招聘，银行发布的招聘职位类型大致都可以分为五类：

柜面业务类

柜面业务类一般指在银行柜台里直接与客户接触的工作银行贵金属业务管理人员招聘，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面。对公柜面是以公司业务为主银行贵金属业务管理人员招聘，包括企业电子银行、单位存款业务、信贷 业务、机构业务、国际业务、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等。对私柜面是平时在银行常见的储蓄柜台银行贵金属业务管理人员招聘，主要对个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等。

客户营销类

客户营销类一般指开展客户营销的工作银行贵金属业务管理人员招聘，这类岗位一般分为对私（个人）客户经理和对公客户经理。对私（个人）客户经理工作内容包括推销理财产品、个人贷款、第三 方存管、信用卡业务等。对公客户经理主要负责推销公司业务、拉存款贷款及其他公司融资业务等。

产品支持类

产品支持类为银行的后勤性部门，通过分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

风险控制类

风险控制类指为防控银行风险专门设置的岗位，落实全面风险管理要求，预防控制 信用风险、市场风险和操作风险的发生，检测风险指标，管理控制运行风险等。

信息科技类

信息科技类是指开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定及支持业务发展需求等的岗位。

银行招聘考试一般需要什么专业才能报考？

银行招聘考试一般能报考的专业有：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。

各个专业从事的工作内容有：

1.经济金融类

主要进行经济金融相关研究工作。具体包括：①货币政策的制定（主要是直属单位岗位负责）；②货币政策执行（直属单位与各分支机构共同负责）；③货币政策工具（一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、补充性货币政策工具等）的研究与选择（直属单位主导，各分支机构配合）；④黄金储备、外汇储备的研究与管理；⑤负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作；⑥金融业务认证、金融研究分析、需求分析等相关工作；⑦银行业务的监管工作；⑧货币的发行与货币供应量研究。

2.会计类

从事会计账务相关工作。具体包括：①人行内部审计工作；②各银行报表核算等会计业务；③银行支付结算业务

3.法律类

从事法务相关业务。具体包括：①办公室法务管理、综合管理工作；②从事草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作；③主要从事金融培训、经济类法律事务服务相关工作；④负责数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。

4.计算机

从事计算机及网络系统、办公及业务系统信息化相关工作。具体包括：①负责人民银行业务系统、网络、机房的运行维护、安全技术支持与，及相关信息数据采集、汇总与分析；②从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作；③负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作；④主要从事支付清算系统运行维护；⑤主要从事支付清算系统运行维护与软件开发

5.统计

从事数据统计等相关工作。具体包括：①数据的收集与整理；②数据的定量与定性分析；③政策效果研究与建议

6.管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）

从事综合管理工作。具体包括：①行政综合管理等工作；②渠道管理、跟踪研究及评估等工作；③负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作；④国内市场开发相关工作；⑤纪检监察工作；⑥从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作

7.英语

从事国际相关业务。具体包括：①从事国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等工作；②从事产品及品牌的宣传工作；③主要从事文书及综合类相关工作。

中国工商银行的招聘岗位有哪些？

以下是2021工商银行各省市分行的春招岗位信息，可以以此为参考。

工商银行春招岗位信息：

1、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

2、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。其中：软件开发中心、业务研发中心、数据中心、网络金融部创新研发中心、工银科技以及部分机构的科技菁英计划为提前批次招聘，岗位名称统一为“科技菁英计划（提前批）”。

3、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

4、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

5、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

金融贵金属投资业务销售工作是什么性质?待遇怎么样？好做么？

我现在正在做呢！贵金属投资就是炒贵金属（跟炒股票差不多），主要是白银黄金钯金铂金等。。。

一般情况下是通过电话，网络或者去证券公司发传单的方式获取对这方面有兴趣的客户，之后给客户介绍贵金属投资的一些基本知识，让客户开户，跟银行做三方存管之后把钱转入贵金属帐户之后进行贵金属买卖！而投资业务销售人员主要的工资来源就是客户进行贵金属买卖产生的手续费，按照一定的比例发给业务人员！

做这个行业专业知识固然重要，运气成分更重要。如果发展上一个大客户一月几万的收入也是很正常的，我之前有个同事，一个小姑娘，一月工资17万。

银行招聘中，哪些岗位不限专业呢？

如今各大银行除面向计算机专业和法律专业招聘的部分特殊岗位外，专业不限的岗位主要有柜面服务、客户营销和管培生这三类。

柜面服务就是柜员岗，日常工作包括现金、非现金、对私或对公业务等。在业务条线中向上晋升一般会沿着普通柜员、高级柜员、业务主管、网点负责人这样一种路线。该岗位因为要求面向客户提供服务并在一定程度上保障服务的质量和效率，所以对员工的基本要求包括了热心服务、踏实认真、操作熟练等。如果大家性格相对内向但做事比较认真负责可以考虑这个岗位。

客户营销指的是客户经理岗，日常工作包括开拓和维护客户，为客户提供资产配置和理财意见，将适合客户的本行产品（包括理财、保险、贵金属等）向客户做推介。该岗位的主要工作基本是面向优质个人或企业客户展开，收入上不封顶，适合希望高薪养家的同学。但面向客户的工作势必需要一定的社交和应酬能力，要求应聘者有较强的人际沟通和客户开拓能力，如果自身携带比较多的客户资源那更是再好不过了。

管培生岗位是银行为培养储备干部而招录的岗位。这个岗位在招聘的时候综合要求要高于其他岗位。入职后，前期会在很多部门之间轮岗熟悉业务，待找到合适的具体工作之后可能会在某个部门固定驻点工作，如果在校期间担任过校级或者院级组织的领导职务当然是非常好的加分项。

工商银行贵金属业务部管培生工资待遇

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的银行贵金属业务管理人员招聘，银行的待遇由四部分组成银行贵金属业务管理人员招聘：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

五险一金，国家规定的必然不会少。

以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

银行校园招聘都有哪些岗位？？

（一）银行柜员类：

主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理银行贵金属业务管理人员招聘；

（二）客户营销类：

从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作；

（三）产品支持类：

从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营银行贵金属业务管理人员招聘的工作；

（四）风险控制类：

从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作；

（五）信息科技类：

负责银行电子化建设银行贵金属业务管理人员招聘的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等工作；要想能够脱颖而出可以采取以下的复习阶段

一、系统复习阶段

银行考试一般包括三大部分，一部分英语，一部分专业课和一部分行测知识。各位考生一定要提前复习，掌握基本的考情和考题，系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点，因为各大银行，行测所占的比重都不小，考生绝对不能掉以轻心；英语部分的难度一般可以达到大学英语四六级的水平，个别银行的难度会超过六级水平，但是各个银行英语所占的比重不尽相同，各位考生可以根据意向银行有针对性的备考；而专业课部分对于非经济金融相关专业的考生而言可能有一定的复习难度，那么就需要考生一定要提前复习专业课，很多专业课的知识点需要再理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记，或者找相关专业的同学老师帮忙讲解。

二、重点知识、易错知识巩固阶段

本阶段考生需要有针对性的复习，提高复习效率，把之前做错的题目整理出来，把一些重点和难点的知识单独整理出来，保证重难点知识各个突破。

三、真题提升阶段

理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，这个也是复习中非常关键的一个环节，所有的考点最终一定要回归到考题上，让理论和真题相结合，提高笔试成绩。