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财经   浏览:343   2024/02/23

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如何制定年度培训计划?

1、各单位、部门必须学习培训共性课程2014年干部培训计划,学习计划自行制定;后附的个性课程计划建议也是各部门应当必修的,具体的时间安排、课时预算、培训方式可以根据情况略加调整,同时,各部门也可以根据人员素质增加培训内容。

2、开展了培训需求,确定企业的培训课程框架和重点后,这时,需要由人力资源部人员先制定出一个初步的年度培训计划(包括培训主题、举办时间、培训目的、培训对象、人数、课时、预估费用等),然后邀请企业老总、各部门主管参与审议。

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财经   浏览:378   2022/06/05

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主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本2014年干部培训计划,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等。

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