南昌奔驰店销售工资待遇（奔驰销售员工资）
本文目录一览：
奔驰4S店的待遇怎么样
底薪800~1200
提成一台车300~5000不等（看你怎么卖）
完不成任务会到扣工资
不要想得太好
汽车销售员一般月薪是多少
汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。
现在做汽车销售员一般月薪是多少啊
汽车销售如果销售业绩一般南昌奔驰店销售工资待遇，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月南昌奔驰店销售工资待遇的工资水平，一般在1800元—3500元不等。
作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。
组成部分南昌奔驰店销售工资待遇：
作为销售，底薪只是南昌奔驰店销售工资待遇他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。
奔驰4S店人员工资水平是多高?
以每月基本工资为单位：
销售人员基本薪资 ：2000-3000
销售经理基本薪资 ：3500-6000
销售部行政人员基本薪资 ：4200左右
机修技师基本工资 ：6000左右
钣喷技师基本工资 ：4500-5500
售服经理基本工资 ：3000-5000
前台基本工资 ：2000-3500
总经理基本工资 ：12000-18000
财务工资 ：不清楚
出纳基本工资 ：不清楚
IT基本工资 ：普通职员基资-3000
行政文员基本工资 ：3500-6000
以上为查阅资料后的平均基本工资。
注意：
4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。
4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后。在中国,4S店还有很长一段路要走。
4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。
有评论家这样评价该模式：“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。
奔驰销售人员待遇
看提成。车子卖的出去，您就是老大，您就是公司的前景。
可奔驰不是每个人都能卖的，价格要漂亮，更难了。卖多少能领多少待遇，相同的，您得花费多少在朋友身上。
每月平均能卖一台车，薪水肯定不低于3000。其实以前月入二万不算多，月入十万也不少，可领十万意味著每月得花费八万在吃喝玩乐。要赚多少，投入多少是相对的，现在股票不灵光了，奔驰不好卖，除非您的固有人脉极其深厚，否则一般的销售人员一个月大概领个几百元，因为卖不出去。