财务主管岗位申请的财务报告（财务主管思想汇报）
本文目录一览：
财务主管岗位说明书
一、财务部经理职务说明书
职务名称： 经理
所属部门： 财务部
直接上级职务： 分管副总经理
工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化
工作要点：
1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任：
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作
9、编制公司的财务预算和收支计划
10、各类资料分类归档进行存放
衡量标准：
1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）
2、对内报表准确及时，分析有条理
3、对内核算 清楚 、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有
8、了解财务状况，及时发现隐患
职务要求：
生理要求：
年龄：33至40岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求：
本科以上学历（财会或金融专业）
会计师职称和注册会计师资格
有英语四级或日语二级
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求：
1、社会背景良好
二、财务部副经理职务说明书
副经理
财务部
财务经理
工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值
工作要点：
1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查
2、监督会计工作
3、负责各部门的协调
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任：
1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作
2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析
3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书
4、监督会计工作，严肃财务纪律
5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审
6、对会计工作及时提出指导意见。
7、对会计人员进行业绩考核
8、同各部门进行协调相关事宜
9、监督每天仓库收发料情况，生产车间的材料、产品收发情况及生产报表的填制情况
10、完成上级临时交办的任务
11、对公司进行成本核算
衡量标准：
1、每日的生产报表 与物料一致
2、对财务收支计划进行分析，并于每月写出书面分析意见和改进建议
3、各种财务报表必须真实，合法
4、每月检查会计工作，无错漏坏帐
5、对会计人员的考核必须出具书面结果
6、每月的成本核算必须及时和准确
职务要求：
生理要求：
年龄：28至40岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方
知识和技能要求：
大专以上学历（财会或金融专业）
在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求：
1、社会背景良好
财务部出纳职务说明书
三、财务部出纳职务说明书
职务名称： 出纳
所属部门： 财务部
直接上级职务： 财务部经理
工作目的：作好本职工作，为公司节约成本
工作要点：
1、办理现金收付和银行结算工作
2、日常报销工作
3、保管库存现金和各种种票据
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任：
1、办理现金支付工作和银行结算业务
2、日常登记帐目和支付报销单据
3、保管库存现金和各种票据
4、清缴各种费用
5、编制报表
6、按计划支付或开出期票
7、办理与客户之间的收汇结算工作
8、向领导汇报资金的使用情况
9、完成领导交办的其它事项
衡量标准：
1、各类应收的款项在报表传递到的十天内收齐
2、库存现金和各种票据无丢失现象
3、按计划支付供应商帐款
4、各种报表及时准确无错漏
5、根据现金使用计划有计划的报销一切应报之单据
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
职务要求：
生理要求：
年龄：25至40岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求：
大专以上学历（财会或金融专业）
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉银行结算业务、外汇核销工作流程
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求：
1、社会背景良好
四、财务部会计职务说明书
职务名称： 会计
所属部门： 财务部
直接上级职务： 财务部经理
工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化
工作要点：
1、正确计算和处理会计工作，协调处理好各主面的帐务工作
2、负责各种税务报表
3、日常日常证帐务的审核
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任：
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据
2、负责收集宝鲜、利获利公司的原始凭证
3、记帐、对帐、编制会计报表
4、编制增值税申报表
5、编制统计局、外经委的报表
6、录入和编制出口退税申报表
7、各种帐目进行装订和存档
8、承办公司领导交办的其它工作
9、对外和对政府部门的各种申报工作
衡量标准：
1、报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）
2、报表准确及时，分析有条理
3、核算 清楚 、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有依据
8、了解财务状况，及时发现隐患
职务要求：
生理要求：
年龄：25至40岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求：
大专以上学历（财会或金融专业）
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求：
1、社会背景良好
会计职务说明书
职务名称： 会计
所属部门： 财务部
直接上级职务： 财务经理
工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值
工作要点：
1、各种帐目的核算
2、同客户的对帐
3、凭证的编制
工作要求：
工作责任：
1、每月原材料仓与物料仓材料的核算
2、同采购部客户往来帐款的核对
3、对营业部出口的发票和出口货物单价进行核对
4、完成每月公司各种业务和银行结算的核对。
5、对原始凭证进行编制，追加香港货款。
6、对进口原材料的单价进行结汇，做到同物控部单价一致
7、负责中国银行香港分行每月月结明细帐的报表编制
8、完成上级临时交办的任务
9、各类凭证的归档工作
衡量标准：
1、每月28日做出各种材料的核算并把报表上交财务经理
2、每日客户同进行帐目对帐
3、帐目清晰，物钱一致
4、根据财务规定每月准时完成各类银行业务
5、对各类凭证的分类清晰，
6、各种报表在每月的29日前完成
7、每月无帐目错漏。
职务要求：
生理要求：
年龄：28至35岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方
知识和技能要求：
大专以上学历（财会或金融专业）
大专以上学历（外贸/营销专业）
在外资企业二年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
会计职务说明书
职务名称： 会计
所属部门： 财务部
直接上级职务： 财务经理
工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值
工作要点：
1、做各种帐
2、同客户的对帐
3、编制凭证
4、整理归档
工作要求：
工作责任：
1、接收出纳产来的原始单据、支付证明单
2、各项收入的核算
3、各类原始凭证的整理、分析、编制记帐凭证
4、仓储货物的核算和费用的核算
5、把各类记帐凭证录入计算机并分类整理汇总、核对及编制分类汇总表
6、核对实际支付应及时冲帐
7、负责仓库单据的编制核算汇总及核对并打印归类
8、月未要核对往来帐目的数据
9、各类凭证的归档工作
10、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、及时准确地核算，使成本核算得以顺利进行
2、及时准确地核算，确保往来帐目准确
3、对所有会计资料妥善保管
4、每月30日前完成前月各类数据的核对工作
5、对各类凭证的分类清晰，
6、各种报表在每月的29日前完成
7、每月无帐目错漏。
职务要求：
生理要求：
年龄：28至35岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方
知识和技能要求：
大专以上学历（财会或金融专业）
在外资企业二年以上相同职位的工作经验
熟悉各类办公软件
熟悉会计核算工作。
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
财务部成本会计职务说明书
职务名称： 成本会计
所属部门： 财务部
直接上级职务： 财务部经理
工作目的：核算公司帐目，降低成本
工作要点：
1、对各种材料的帐目进行复核
2、对生产原料的报表进行核实
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任：
1、负责对仓库每月报送的在产品、产成品收发存月结表的复核及加工处理
2、负责对车间每月耗用原料和发生工时报表进行核实整理
3、负责对仓储货物进行核算和记帐
4、进行成本分析核算和半成品、成品的收发存数量金额式汇总表的编制
5、制定成本核算的会计凭证
6、各种原始材料进行分类存档
7、完成领导交办的其它事项
衡量标准：
1、各类报表的复核工作在每月的30号前完成
2、对产品产出量与耗用原料和加工工时的分析报表在每月的30号前完成
3、各种货物的帐目清晰，帐物相符
4、各类报表的编制要及时准确
5、分析各类报表成本和改善建议
6、各类原始凭证要妥善保管
职务要求：
生理要求：
年龄：25至40岁
性别： 男、女不限
身高：女身高160CM，男身高 173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求：
大专以上学历（财会或金融专业）
在外资企业二年以上相同职位的工作经验
熟悉会计政策和会计法
熟悉各类办公软件
特殊技能：
语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求：
1、社会背景良好
请供参考!
我是一名企业财务主管，述职报告和财务报告怎么写。
述职报告财务处各部门岗位职责 一、财务管理科岗位职责 （一）科长岗位 ⒈组织、管理行政事务 ⒉保证本科日常工作正常运行 ⒊配置和调整科内业务技术岗位应岗人员财务主管岗位申请的财务报告，并报处备案 ⒋对本人承担的业务技术岗位负责 ⒌对本科应岗人员进行考勤和考核 ⒍执行、落实、检查本科全年工作计划财务主管岗位申请的财务报告，年终进行工作总结 （二）预算管理岗位 ⒈年末根据上级主管部门下达的预算指标，结合学校事业发展需要，编制下年预算（一上、二上） ⒉年末开展调查研究，向有关部门征求对下年预算安排的意见，并进行分析，为校内预算做准备。 ⒊根据学校批准的方案，下达年度预算各项指标 ⒋定期进行预算执行情况分析，编制内部管理财务报告 ⒌定期向各部门提供指标余额明细表，对超支单位应及时通知并停止报销费用 （二）二级单位管理岗位 ⒈负责按照学校对各院系内部分配政策和资金结算要求，指导和监督二级单位的财务管理和会计核算。 ⒉负责监督校内资金结算按期办理，确保当年收入的实现，并做好辅助账的纪录。 ⒊负责监督后勤部门履行协议，保证及时足额上缴收入。 （三）票据管理岗位 ⒈负责发票、收据购买、领用及核销登记工作 ⒉负责办理收费许可证的年检、收费项目的申报、票据的年检等工作。 ⒊负责审核校内收费项目， 二、综合管理科岗位职责 （一）科长岗位 ⒈组织、管理本科行政事务 ⒉保证本科日常工作正常运行 ⒊配置及调整科内业务技术岗位应岗人员，并报处备案 ⒋对本人承担的业务技术岗位工作负责 ⒌对本科应岗人员进行考勤和考核 ⒍执行、落实、检查本科全年工作计划，年终进行工作总结 （二）文书、档案岗位 ⒈负责日常文件收发登记，传递和管理工作及处内报刊、资料及信件的投寄工作 ⒉负责统一领用处内办公用品 行政办公室工作职责一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。。财务主管岗位申请的财务报告我还想告诉你其它部门的，可是怎么字数有限，怎么没办法发财务主管岗位申请的财务报告了 1、生产管理、质量管理、设备管理制度。2、技术管理、开发管理制度。3、物资管理制度。4、会计帐务、成本管理制度。5、人事、总务管理制度。6、其化有关管理制度。7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。9、全公司教育训练计划的汇总与推行。10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。11、厂部间有关事项的协调。12、材料编号、成品编号的设（修）订。13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。15、预算编制协助建立及管理。16、专案性成本及产品利益分析。17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。18、新产品的成本预估及售价拟订。19、负责公司的印章管理。文秘114版权所有20、负责公司的报关事务。21、负责公司的礼品管理。22、负责公司的合同管理和法律事务。23、负责公司的营业证照管理。24、完成领导交办的其财务主管岗位申请的财务报告他工作。 一、 负责领导日程安排提示；负责本部门工作日程安排及各项例行检查。二、 负责公司总经理办公室及行政管理办公室卫生清洁、物品管理工作。三、 负责公司文件、信件、报刊分发工作；负责当日会议安排准备工作。四、 负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。五、 负责员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。六、 负责公司员工生活福利计划的编制、生活福利的发放管理工作。七、 负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作；办公设施设备及备品管理工作。八、 负责公司印鉴、证照的使用和管理，证明管理，各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。九、 负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。 财务报告财务报告的概述 财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表（或者现金流量表）、附表及会计报表附注和财务情况说明书。 一般国际或者区域会计准则都对财务报告有专门的独立准则。“财务报告”从国际范围来看是一个比较通用的术语，但是在我国现行有关法律，行政法规中使用的是“财务会计报告”术语。为了保持法规体系上的一致性，基本准则仍然没用了“财务会计报告”的术语，但同时又引入了“财务报告”这一术语，并指出“财务会计报告”又称“财务报告”，从而较好地解决了立足国情与国际趋同的问题。[编辑本段]财务报告的内容 财务报告包括会计报表及其说明。以下分别说明会计报表和会计报表说明的内容。 1．会计报表 会计报表是企业、单位会计部门在日常会计核算的基础上定期编制的、综合反映财务状况和经营成果的书面文件。 会计报表包括资产负债表、损益表、现金流量表；事业单位除资产负债表外，还有收入支出表、事业支出明细表、经营支出明细表。 会计报表按编制时间可分为月报表、季报表、半年报表和年报表。 会计报表按报送对象不同，可分为对内报表和对外报表。内部管理所需会计报表的数量、内容、格式和报送时间，由单位自行制定；对外报送的会计报表的种类、格式、指标内容、编制时间等，均应执行国家有关会计制度的统一规定。 （1）资产负债表。资产负债表是反映企业（以企业为例，下同）在某一特定日期（年末、季末、月末）全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表。 ①资产负债表的理论依据。 资产负债表的理论依据是资产＝负债＋所有者权益。 ②资产负债表的基本结构。 资产负债表分为左右两方，左边为资产，右边为负债和所有者权益；两方内部按照各自的具体项目排列，资产各项目合计与负债和所有者权益各项目合计相等。 ③资产负债表的作用。 Ａ．报表的资产项目，说明了企业所拥有的各种经济资源及其分布。 Ｂ．报表的负债项目，显示了企业所负担的债务的不同偿还期限，可据以了解企业面临的财务风险。 Ｃ．所有者权益项目，说明了企业投资者对本企业资产所持有的权益份额，可据以了解企业财务实力。 Ｄ．可据以了解企业未来财务状况，预测企业的发展前景。 （2）利润表。利润表是反映企业在一定期间的经营成果及分配情况的报表。 ①利润表的理论基础。 利润表的理论基础是收入－费用＝利润（或亏损）。 ②利润表的基本结构。 利润表有单步式和多步式之分，多步骤的格式是：产品销售收入减产品销售成本、产品销售费用、产品销售税金及附加，等于产品销售利润；再加其他业务利润，减管理费用、财务费用，等于营业利润；再加投资收益、营业外收入，减营业外支出，等于利润总额；再减企业所得税，等于净利润。 ③利润表的作用。后面的内容还有很多，请参考这个网站的内容，希望给你帮助： 刚看到你说你是主管，好羡慕的说。。。再有不会的问题就去网上找要是找不到的话我帮你找，我QQ58472339
年度财务工作报告范例
从事实务工作的财会人员常常对撰写财务分析报告感到棘手。笔者认为，只要掌握要领，平时多关心公司的运作，多动脑、多动笔、多借鉴他人的方法，撰写财务分析报告就能得心应手。
一、财务分析报告的内容与格式
1、财务分析报告的分类。财务分析报告从编写的时间来划分，可分为两种：一是定期分析报告，二是非定期分析报告。定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告，具体根据公司管理要求而定，有的公司还要进行特定时点分析。从编写的内容可划分为三种，一是综合性分析报告，二是专项分析报告，三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价；专项分析报告是针对公司运营的一部分，如资金流量、销售收入变量的分析；项目分析报告是对公司的局部或一个独立运作项目的分析。
2、财务分析报告的格式。严格的讲，财务分析报告没有固定的格式和体裁，但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。一般来说，财务分析报告均应包含以下几个方面的内容：提要段、说明段、分析段、评价段和建议段，即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍，不一定要囊括这五部分内容。
此外，财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法，如可采用文字处理与图表表达相结合的方法，使其易懂、生动、形象。
3、财务分析报告的内容。如上所述，财务分析报告主要包括上述五个方面的内容，现具体说明如下：
第一部分提要段，即概括公司综合情况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。
第二部分说明段，是对公司运营及财务现状的介绍。该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同，所需要的财务分析重点也不同。如公司正进行新产品的投产、市场开发，则公司各阶层需要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。
第三部分分析段，是对公司的经营情况进行分析研究。在说明问题的同时还要分析问题，寻找问题的原因和症结，以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的，要善于运用表格、图示，突出表达分析的内容。分析问题一定要善于抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。
第四部分评价段。作出财务说明和分析后，对于经营情况、财务状况、盈利业绩，应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。
第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法，特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。值得注意的是，财务分析报告中提出的建议不能太抽象，而要具体化，最好有一套切实可行的方案。
二、撰写财务分析报告应做好的几项工作
一）积累素材，为撰写报告做好准备
1、建立台账和数据库。通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。比如，在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时，往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系，但这些数据不能从账簿中直接得到。这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作，对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人，按月度、季度、年度进行统计，建立台账，以便在编写财务分析报告时有据可查。
2、关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录，记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。必要时马上作出分析判断，并将各类各部门的文件归类归档。
3、关注经营运行。财务人员应尽可能争取多参加相关会议，了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。参加会议，听取各方面意见，有利于财务分析和评价。
4、定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外，还应要求公司各相关部门（生产、采购、市场等）及时提交可利用的其他报表，对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题，养成多思考、多研究的习惯。
5、岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成，但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。因此，应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯，这样既可以提升个人素质，也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题，才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。
（二）建立财务分析报告指引
财务分析报告尽管没有固定格式，表现手法也不一致，但并非无规律可循。如果建立分析工作指引，将常规分析项目文字化、规范化、制度化，建立诸如现金流量、销售回款、生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引，就可以达到事半功倍的效果。