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中宏保险面试被坑(在中宏保险上班是什么体验)

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今天嘉兴中宏保险公司打电话来让我去面试,还给我提了底薪3500 我很纠结

只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会买的你的简历。

或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。

然后他们就成天拉你去面试。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。

自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗),等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,

他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,

干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

除非你不是人,是所谓的人才,

能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。

——你觉得可能么?

靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,

没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?

凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

大家好,我刚接到上海中宏人寿保险公司的面试通知,说是加拿大的一家公司,是家骗子公司 吗?

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,

他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);

2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,

干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人,是所谓的人才,

能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?

那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?

靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,

没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?

凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。

这个世界上最困难的事情,

1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。

你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?

改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?

凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险?

昆山中宏保险是不是骗人的??急

前两天刚去中宏2面过。不过考虑下来,自己不适合这个行业,所以谢绝了他们。

考证,如果你真的想加入他们的话,是肯定要的。我记得他们说是160元(网上查了下,考这个证确实是160元,中宏没多收),考一个保险代理的上岗资格证书。中宏会在2面的时候跟你说清楚。然后在3面的时候问你收钱。

另外,中宏招的是保险经纪人,或者说,按他们的说法,招的是复合型管理人才。反正都是一个称谓,一开始都是培训你,然后让你去拉保险。至少6个月。然后看你的个人能力,有能力的话,可以再培养你,让你往区域经理方向发展。(不过,看他们从2002年开始就不停地招收这方面的人才来看,估计最后能做到区域经理的人,是少之又少的,大多数人不是放弃了,就是一直还在拉保险中)

所以说,你问问自己,想去做保险吗?能拉到多少客户?想赚大钱吗?

想清楚了,就去面试,去交考证费,自信点,120%地努力拉保险。4年后,你就是高级白领了,你就是有钱人了。(面试的时候交谈下来,发现几个经理都起码在中宏4年了。)

但是,如果,天天跑业务,拉保险不适合你。那还是不要浪费时间去面试了。没意思的。好好花精力去你适合的领域找工作吧。

PS.据中宏的人说,保险,不是个骗人的行当。恰恰相反,保险是个向阳的行当,正在蒸蒸日上中,会越来越好,越来越受到关注和重视的。

所以他们要招高素质的人,要统一培训。要渐渐的改变别人的偏见。

反正,听听都有道理的。成王败寇嘛,没什么绝对的对和错的。

关于上海中宏人寿保险面试的问题,大家有经历过么?!急!

我遇到过,而且也去了,也没有什么了。他们说什么是招聘管理人才,这些话都是为了吸引人。想在保险行业做管理工作,要求是很高的,一般是要经济金融类的硕士生或者非常优秀的本科生。一般人到保险公司都是做保险业务员的,说白了就是推保险了。因为,保险行业可以说,在中国是一个朝阳产业,但是鉴于目前中国民众的认知程度,保险行业不太好做,保险人员的流失非常的严重,尤其是基层保险推销员。他们这样做,就是为了因为更多的人过去参加他们的什么宴会,实际上,根本目的就是做广告,宣传他们的公司。

现在的保险公司,都是用这样的方式吸引人才去公司参加面试,最后竭力说服你做保险业务员。这个吸引人的方式,是友邦保险的一个招聘主管亲自告诉我的,他们也是没有办法,如果直接写招聘保险业务员,根本招聘不到人,因此,他们就采用了迂回的方法。

如果你不想从事保险行业,就不要去那里浪费宝贵的时间了。实际上,要是真想在保险行业做,还真的需要从基层的业务员做起。

保险行业,不能说不好,只是适合不适自己。建议你还是仔细思考一下自己想从事的行业。祝你好运啊

今天去扬州中宏保险面试,说培训完要考个什么从业证书,让我交120元

一帮人又来拉人下水了。让你考保险代理人资格证,就是做业务的。

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,

他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);

2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);

3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);

4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);

5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,

干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人,是所谓的人才,

能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?

那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?

靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,

没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?

凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。

有没有人了解过中宏保险的精英部?上海

其实MT是中宏的培养储备干部的部门,被称为精英部,虽然开始也要做业务,但是培训跟业务部不完全一样,很多培训内容业务部是不会培训的。在精英部培训销售是最基本的,更有更多财务、管理、教育培训方面的培训,升到经理级别后发展的方向也有很多,比如做销售经理,做团队主管,也可转做培训讲师,也可转公司内勤,还有就是专业的理财顾问。

其实说到名气的话,在公众形象中中宏实在不出名,我面试的时候都没听过。中宏秉承加拿大宏利金融的低调风格,全靠实力、专业、服务、口碑做宣传。很少做广告,所以很多人都没听过也很正常。隔行如隔山,金融行业也是同样的。在行业内中宏以专业形象著称,你在银行、保险代理、保险经纪公司及非代理人渠道都是无法买到中宏的保单。

另外准备进入保险行业的人最好有心理准备,还要看运气。首先要选好公司,然后要跟对人,要看你跟的经理好不好,好的经理和团队,会帮助你快速成长。这要看你运气了,偶运气比较好,偶们经理很棒,团队氛围也很好,面试选人很严,被偶们团队拒之门外的太多了。偶面试都涮了很多人走。。所以说并不是所有保险公司都是见人就抓,对偶们来说,如果进入团队的人不合格,不仅浪费时间,还会影响团队的氛围和业绩,得不偿失啊。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

  中宏保险面试被坑 


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