为什么来保险公司上班（为什么要来保险公司上班）
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在保险公司上班有哪些好处
如今很多人投身于保险行业，而去保险公司上班，有利也有弊。
1. 好处：
保险公司的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，去保险公司上班就是一个不错的选择。
而现在随着人们经济水平的提高，买保险的人也越来越多，所以保险行业还是很有发展前景的。有能力的话，可以赚不少钱。
2. 坏处：
保险公司因为需要推销产品，所以要求员工有一定的人脉圈子。如果人脉圈比较小的话，工作起来可能会比较困难。而且一位客户能够买的保险产品是有限的，所以也需要员工不断地拓展人脉圈。而现实生活当中，很多人都非常讨厌推销，所以在保险公司上班，压力可能会比较大。
也正是因为保险行业需要靠卖保险来拿提成，所以收入很不稳定。如果卖出的产品多，那自然赚得多；但若是卖出的产品少，可能就没什么提成，只能拿基础工资。
最后在补充好处：
保险工作好不好？咱们一项项的比比就知道：
1、上班时间
保险工作：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。
其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。
2、市场
保险工作：人人都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。
其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。
3、从业条件
保险工作：相对较低，高中学历可考取区域性展业资格，大专以上全国证书。公司有终身教育培训。
其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。
4、竞争压力
保险工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！
其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！
5、竞争对手
保险工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。
其他工作：竞争对手多且能相对较强。
6、行业前景
保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业，国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好，保险行业具有广阔前景！
其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。
7、个人收入
保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。
其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须网上爬。
8、留存率
保险工作：具有自动淘汰机制，入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人（介绍您进入保险公司的人）以提高自己展业能力。
其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。
9、裁员风险，人际关系
保险工作：客观面和社会关系广，公司内部人际关系简单，不用看领导脸色。
其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。
10、价值展现
保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。
其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。
11、成就感
保险工作：可以预期、可以感受且能够实现。
其他工作：无法预测。
12、使命感
保险工作：为大众服务，为保户争取最大利益！
其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！
女人做保险的十大优势
1、天生的沟通能力，外交家；
2、耐心，会关心人；
3、关系圈广，朋友多；
4、天生的忧患意识，具有强烈的风险意识；
5、服务意识更好；
6、家庭和工作可以很好地兼顾；
7、随着年龄的增长，可以越做越好；
8、有意义的工作，可以对社会做出贡献；
9、丰厚的回报，让家人更幸福；
10、不断地提升自己，成为独立的幸福女人！
为什么现在的年轻人愿意去做保险业务员？
1、年轻人有冲劲且敢于尝试：由于年轻人更有冲劲，更加敢尝试新的事物，而卖保险就是对年轻人很好的历练。待人接物，锻炼自己的胆量，磨练自己的脸皮，卖保险对年轻人都是有启发的！
2、年轻人有冲劲且敢于尝试：由于年轻人更有冲劲，更加敢尝试新的事物，而卖保险就是对年轻人很好的历练。待人接物，锻炼自己的胆量，磨练自己的脸皮，卖保险对年轻人都是有启发的！
扩展资料
具备素质
1、人品端正
“要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友，信任你，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。
2、拥有信心
信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
3、勤于思考
“有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法。
4、能吃苦耐劳
没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。
为什么要加入保险行业？保险行业有什么好？
我国的人均保费是发达国家人均水平的7%，人均保单持有量为发达国家人均水平的9%。这意味着，我国保险业的市场饱和期远未到来。另外，政府的重视和宣传唤醒了大众的保险意识，加上国人风险意识越来越强，这将是保险从业人员所面临的巨大机会。
目前进入保险营销行业的门槛并不苛刻，更注重的是个人的基本素质和与人沟通的能力，绝大多数行业的从业人员都可以加入保险的行业。当然，我国保险业务员从业门槛正在逐年提高，一段时期之后，将逐渐同西方发达国家靠拢，不但要求高学历，同时还要通过一系列严格的专业训练并取得相关证书才行。因此，提早加入从机会、环境等各个方面分析都是一个明智的抉择。
在保险行业，你每天都会接触各行各业的人，这其实是在给你自己积累人脉，就算将来不做保险了，这也会成为你非常重要的资源。保险代理人的工作时间是自由的，所以你必须学会管理自己的时间，给自己设定目标，并全力以赴去达成。过去你是否也有过疑问：为什么我这么努力，却还只是像流水线上的一名员工，而别人轻而易举就能过上让人羡慕的人生。可以说，一个人的成就能否配得上他的野心，就取决于时间管理能力。
国民越来越有需要。随着生活水平的提高，人们的保险意识越来越强，尤其是对于儿童保险和养老保险需要逐步扩大，相对于日本的人均6张保单，美国的人均5张保单，中国人的6个人平均一张保单的现实差距有些大。去保险公司上班的不可能是抱着造福社会的目的而干保险这一行业，保险费高提成与组织提成给了保险业务员很大的动力。随着时间的积累，客户量越来越大，知识技能越来越好，工作习惯越来越好，这个行业就成为了终身事业。
人们去保险公司上班的目的
我国的保险业近年来有了较快的发展，但是仍然没有发展到社会发展所需要的程度．不仅仅与西方发达国家的保险业发展水平相距甚远，甚至低于很多较贫弱的国家．我国保险业的发展，受到了包括保险公司自身素质、保险机制、社会发展程度、国民经济水平等方面的制约，人们的保险意识也直接的影响了保险业发展的速度和质量．尤其是对人寿保险，一些不正确的想法和认识仍然大行其道．
下面我将简要的就存在的一些认识谈点个人看法，如果有不恰当的地方欢迎指正．
1．我很健康，很少得病，不需要保险．
事实上，正是在健康的时候才来保险．如果不健康了才想到去买保险，一般是行不通的．且不说这是一种不道德的投机行为，有了病才去投保，要么会被拒保，要么对此次医疗费用或者因此种疾病花费的费用会不予理赔．（当然这不排除有人能够通过各种非正常的手段取得赔付的可能，但是这显然是违法的行为，将要承担法律后果）
2．现在我要还房贷，没有钱买保险
我们辛苦挣钱，正是为了能享受健康舒心的生活，照顾好自己的身体使自己拥有足够的保障是最为重要的．再说，我们怎么不能每月挤出一两百块钱给自己买一份保障呢？多的拿不出那就少拿点吗，自己的保障有总比没有要好一些吧．
3．我有的是钱，还要保险干嘛？
我不知道说这样的话的真实意图是什么，甚至这句话的真正含义都不能明白．是钱多的花不完就可以不在乎钱了吗？可是我们也没有看到有几个人真正的因为钱多了就可以不再挣钱对他的财富就真的一点都不在乎，至少他所居住的房子还是安上了防盗门，开的车子还是要随时锁上，住的别墅还是要垒上高墙，你去强行拿走他的东西他还要报警．看来对财富还是珍惜的．
4．钱存在银行里比参加保险合算
保险的利息或许的确比不上银行利息，如意外伤害保险如果没有发生意外的情况下就是只交钱，没有任何的收益，但是，任何其他的机构都无法取代保险公司的功能．我们在考虑这个问题的时候，应该首先想到的是保险的本质功能，保险首要的是风险转移和经济补偿，是在我们遭受损失后，把我们的损失程度降到最低．我们把钱投到保险中主要目的是用来购买保障的不是用来挣钱的．
钱存在银行里生息，财富是增加了，但是一旦得病或有其他风险的发生，不是还是要把钱取出来花掉，而一旦花掉不就把这部分永远失掉了吗？而如果是买了保险，我们用较少的钱买到了相对来说比较高额的保障，在这个保障额度范围内我们花出去的还会再回来．
5．我已经有了保险，不需要再买
这是经常能听到人们说到的一句话．有了就不需要再买？并不尽然．有些或确实不再需要增加．是否真的不再需要，要视个人的具体情况而定．所拥有的保险，以前对你来说是充足的，但难免现在仍然充足．也有的以前所买的保险并不充分或者并不合适．何况有的人只是有了几十几百元的保险了或者仅仅是购买了意外伤害或仅仅拥有了养老保险就认为自己已经有了保险了，这样就真的＂保险＂了吗？要经常的检查一下自己所拥有的保险买的品种够不够？保障力度够不够？有没有漏洞？
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
为什么保险公司都主动来拉人做的，有提成吗？》
拉人拿的不是提成为什么来保险公司上班，是叫管理津贴。现在的保险公司都是这样的。只要你拉的人越多为什么来保险公司上班，你的底薪就越高，要是你拉的人，工作有好的成绩，那为什么来保险公司上班他就不用工作也可以每月拿不少的工资了。
1、招人是没有提成的，只你招来人，做来业务，招聘你的人才有利益
2、这种利益在保险公司的考核办法里叫管理利益
3、其实无论任何一个行业，下属的劳动都会给上级贡献利益，只不过薪酬制度不一样，这种利益关系体现以明显或者不明显的方式体现出来
4、如果你真的想做这份工作，就去看看，不想做，就直接拒绝好了。
拓展资料：
保险公司招聘条件：
一、进保险公司上班，不同岗位要的要求不一样。内勤只是正式员工的统称，专业有要求的有计算机专业-信息岗，会计-财务、出纳岗，理赔岗-医学专业、汽车专业优先，其余大部分岗位专业性要求较弱些，部分岗位有学历要求无专业限制。
至于进入的条件和难度最主要还是看公司规模和机构，比如一个全国性的保险公司的总部（一线城市），分公司(一般为省会城市），支公司（地级市），营业部（县级市）进入难度差异大的很。
二、保险业务员需具备的条件有：（从事保险业务的人员称之为保险业务员。）
1.从硬性要求方面讲：需要取得《保险代理从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。
2.从个人从业能力职业规划方面讲：需要有广泛的人脉或人脉开拓能力、良好的品德、优秀的口才、稳定的家庭关系和一定经济基础、良好的心理素质等等，当然你还要比绝大多数行业从业人员更加勤奋。
《保险营销员管理规定》第六条 从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试（以下简称资格考试），取得《保险代理从业人员资格证书》（以下简称《资格证书》）。
3.工资待遇：保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。