冠城广场太平人寿保险（冠县太平洋人寿保险公司在哪）

成都 太平人寿保险

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1、你是在冠城广场那里面试的吗？（至少一轮），如果一次都没有我可以肯定的告诉你是让你去做业务员，因为太平的川分在那里，保险公司要招聘正式内勤人员需要到分公司面试（因为不管你到哪个营业单位上班，人力编制是分公司才有权限下放的）

2、也许是我了解狭隘，保险公司的内勤职位序列没有所谓人事助理一说，倒是另外一个职位经常这样叫：保险公司高阶业务人员自己聘请的人员。如果是这个职位你是业务人员的私人助理，TA个人开钱给你，开始也不让你做业务，让你帮忙给客户打电话、送单据、整理部门业务人员的收入单据。工资水平嘛...嘿嘿，不说白你也该懂，然后你看到别人拿高提成眼馋，就动员你开始做业务，其实是变相的增员你当业务员。

3、如果你觉得你和人沟通比较顺畅，也愿意试试做保险业务，也可以去锻炼一下自己、练练销售技能也是好事

中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不

不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。一般对外招聘的都是外勤，换句话说就是保险业务人员、

保险业两种不同招聘流程的原因：

1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同，办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金，签署代理人合同。

3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。

4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。

5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。

6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？

7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

成都太平保险公司在哪？

太平人寿保险有限公司四川分公司‎地址：

四川省成都市青羊区

顺城大街308号冠城广场

请问太平人寿四川分公司人事部在哪？

太平人寿保险有限公司四川分公司人事部

公司性质冠城广场太平人寿保险： 国企

公司规模冠城广场太平人寿保险： 10000人以上

公司行业： 保险,医疗/护理/美容/保健/卫生服务

公司地址： 顺城大街308号冠城广场5楼

成都市冠城广场太平保险是假的吗，为什么招聘要钱

时间是二月份，而且是在师范学院里找的，外面的要钱的，就要谨慎一些了。如果要钱不多也可以试一下。

[成都]中国太平人寿保险有限公司四川分公司2014招聘

单位名称： 中国太平人寿保险有限公司四川分公司

需求专业及人数： （一）寿险顾问/理财规划师(全职或实习)（20名）

岗位职责：

1、为消费者讲解保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要。

2、为消费者设计保险方案，制定保险计划。

3、向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容等。

4、投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

5.为客户提供持续有效的服务。

任职条件：

1、热爱金融行业,以及持续学习的能力;

2、大专及以上学历(专业不限)；

3、良好的沟通能力；

4、诚实守信以及良好的团队合作精神；

5、因具有弹性工作时间,需要具备良好的自我约束及管理能力；

6、拥有强烈的成功欲望,有着积极进取的精神；

7、有责任心，能够承受较大的工作压力；

（二）业务主任/业务经理(10名）

任职条件：

1、大专及以上学历，心理学、市场营销、医学、财务、法律、经济和人力资源等相关专业优先；

2、形象专业，具有亲和力，善于倾听。

3、对有销售、管理、咨询服务、学生会管理经验者优先。

4、具备较强的沟通技巧和能力。

5、具备良好的团队合作精神，学习能力强。

6、有责任心，能够承受较大的工作压力；

（三）经理助理(全职或实习)（5名）

岗位职责：

1、公司日常招聘,审核,协调内部关系等；

2、协助业务经理对各项工作的安排及执行；

3、完成上级交给的其它事务性工作。

任职条件：

1、22岁以上，大专及以上学历；

2、有相关实习经验者优先；

3、做事认真踏实，能适应大型公司工作节奏；

4、有良好的团队精神，积极向上的思想；

5、有责任心，具备良好的沟通能力；