工作13年没有买养老保险（没有工作自己交保险15年就可以吗）
本文目录一览：
我在公司上班快十三年了，没有给我买保险，我现在生了大病，没有了生活保障，我该怎么办？
根据《劳动法》的相关规定工作13年没有买养老保险，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此工作13年没有买养老保险你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反应并投诉，是可以得到有效解决的，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定，缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇，劳动法一年赔偿一月工资中，工资包含了保险、奖金等在内的平均工资，您好，您可以申请劳动仲裁来解决您的问题
我在一家公司干了13年，公司一直没有交社保，我们没有劳动合同，我应该怎么办？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司13年至今未缴纳养老保险怎么补偿
保险如果给你交了，没有赔偿；如果没有交，给你补保险，不是给你钱。
你工作了13年，已经是无固定期合同了，存在事实劳动关系，没签合同也没事。
无固定期合同，公司是不能辞退你的。
如果是特殊原因解除劳动关系的，公司应该给你N+1倍经济补偿，N的意思是入职满一年给一个月平均工资。1的意思是如果没有提前一个月告诉你，多给你一个月平均工资。
另外，你有保险，可以让单位开具辞退你的证明，去社保领失业金。一般是交满1年给3个月，但是累计不能超过多少个月的失业金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"