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员工自离可以申请领取失业保险吗？

您好，自离的话 是不可以申请失业金的呢

失业金申请条件：非自愿离职且失业保险满足累计缴纳一年以上，在停保后可以由单位为其申请失业金补贴。

自己辞职的可以领取失业保险金吗？

失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)被用人单位开除、除名和辞退的；

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

(5)法律、行政法规另有规定的。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。

自动离职,可以拿到失业保险吗？

自动离职是不可以领取失业保险金的。自动离职属于职工自行脱离工作岗位，依据《失业保险条例》第三章第十四条规定，非因本人意愿中断就业的可以领取失业保险金（自动离职是职工个人意愿中断就业）。

另外领取失业保险金的条件还规定了如离职未办理失业登记以及没有求职意愿和要求的等多种情况，均是不可以领取失业保险金的。

一、终止领取失业保险金的条件：

1、重新就业的。

2、应征服兵役的。

3、移居境外的。

4、享受基本养老保险待遇的。

5、被判刑收监执行或者被劳动教养的。

6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

二、失业保险金待遇：

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

以上内容参考 百度百科-失业保险条例

以上内容参考 百度百科-自动离职

自己离职可以拿失业金吗

自己离职不可以拿失业金。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件如下：

1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。