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首先就是学历问题,学历及学校背景券商一般会要求硕士(全国综合类大学前十以及那四五个财经类名校)及以上学历,也会有自己的目标院校,越大的券商越会心照不宣地挑选目标院校的学生,金融招聘。
尽可能的详细描述岗位任职要求如果一开始就没有明确招聘岗位的要求,邀约面试过来的候选人中也没有合适的人,因此在发布招聘岗位时,hr要与用人部门沟通确认岗位的详细要求。HR要了解企业需要什么样的人才。