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试用期单位给交养老保险吗

1、根据上述法律可以看出隔离养老保险公司给交吗，试用期包括在劳动合同期限内隔离养老保险公司给交吗，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳 基本养老保险 、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。

2、试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的！在试用期内单位需要给员工交养老保险吗隔离养老保险公司给交吗？下面，我整理了有关法律知识，供大家学习参考。

3、员工在试用期内，单位同样需要为员工缴纳社保费用。在员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保，无论是在试用期还是转正。

4、法律主观：职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。

请问,我大学毕业在外地工作一年了,中间隔离了9个月交的养老保险,

社保自己不能补交；你也不用补交，到退休时交满15年的社保就可以领取养老金。

中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损，到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

中间断交可以累计年限。参保人停保后3个月内办理续保的，视同连续参保。停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

单位给交的五险已经交了两年了，不交了不能退，但可以办理转移，可以累计缴纳年限。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是公司给办理吗

1、企业职工养老保险是由用人单位办理隔离养老保险公司给交吗的隔离养老保险公司给交吗，个人办理隔离养老保险公司给交吗的是灵活就业养老保险。

2、养老保险是由国家的社会保险经办的业务隔离养老保险公司给交吗，没有任何一家商业保险公司经办。

3、各个城市都有自己的政策法规，也就是《城市企业职工基本养老保险条例》，理论上都应该给工人缴纳养老保险的。

4、单位办理养老保险基本程序 领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。

...班儿请了15天病假就到期辞职了公司不给交养老保险合法吗?

在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。

法律主观：病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。例如：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其病假期间的工资以及补缴养老保险。

如果公司没有提前告知，强制让员工自行缴纳社保费用，可能是不合法的。简而言之，上述三种情况需要具体根据当地的法律来判断。如果您是被迫自己缴纳社保费用，可以咨询当地的劳动委员会或者律师，了解具体的权益和义务。

不合理。请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。