为什么优秀人才都选择了保险（为什么应聘保险行业）
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你为什么选择做保险行业呢
主要原因有几点1为什么优秀人才都选择了保险：保险销售是一个概率问题总有人会买你的保险也总有人会拒绝你所以你推销的人越多那么成交的客户就越多那么公司的代理人越多那么公司通过代理人寻找的客户就会越多而代理人的收入是和代理人的业绩有直接关系的公司在代理人的身上的开销不大所以说公司招聘代理人当然是多多益善为什么优秀人才都选择了保险了2：这个行业很残酷淘汰率实在是太高了每天都有无数人承受不了业绩上和生活上双重的压力而选择永远的离开这个行业我身边就有很多很多的例子所以公司要不断的补充新的血液来弥补这些人离去的空缺3：这个我也很难说出口但是确实是事实也就是有的代理人一直没有业绩又不好意思面对自己主管殷切期望的目光看看自己身边的同事不断的出单自己也很着急所以就用自己的钱给自己买单子冲业绩（这种事情在业内很常见）这种事情对于保险公司来说没什么损失而且还有利润的等这个人把自己的单子买的差不多了干部下去了然后走人来了新人继续如此往复这也就是传说中的挤海绵
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买保险都是什么人，这些人为什么买保险
第二张保单是为自己的生活、疾病提供保障。香港人通常迟婚，大约二十七八岁之后结婚。这时候一般要为爱人买一个保单。在自己出现意外之时，爱人仍然可以正常生活。这是第三张保单。结婚之后，港人一般享受一两年的二人世界，然后考虑要孩子，为孩子购买一些意外或者疾病保单，是家庭必须的第四张保单。第五张是孩子的教育保单。30岁之后，港人才开始拥有自己的房子，买房之后，通常也会买车，第六张就是为车房购买保险。第七张是预防身故、提供还债保障的保单。在30岁左右，港人为晚年生活着想，通常要买一张大病养老保险，这是第八张保单。在晚年，为自己的遗产转移购买一份保单也是必不可少的。男人为么买大病保险为什么优秀人才都选择了保险？因为为什么优秀人才都选择了保险他一定是家里的经济支柱，是妻儿老小的保护伞，一家人在他的照顾下生活得很舒适，很好。
1、高血脂（吃、喝、应酬、血脂悄悄上升）
2、慢性前列腺炎、（紧张+久坐，攻破你的阀门）
3、肠胃疾病（压力之下，胃病袭来）
多少小康之家，幸福之家。因病致贫，一病回到解放前！医疗费用的逐年增加，我们真的承受得了吗？以后的医学发达，也许疾病并不可怕，可怕的是无钱医治。所以，及早为自己拿走忧虑，把定时炸弹扔掉。是我们现在马上就要行动的。--把风险转移给保险公司.
因为风险无处不在在人的一生中生、老、病、死、残，除了养老问题外其它的风险我们不知道会在哪天发生。（小）到意外的磕伤碰伤脑筋扭伤烧伤烫伤……为什么优秀人才都选择了保险；（中）到感冒发烧住院、急性阑尾炎切除住院、还有我们想不到的疾病住院……；（大）到花钱动则10万、20万……的重大疾病，这些情况的发生都有可以药费昂贵，而且也有可能小病花大钱，所以人人都有需要保险。保险，是在平时没有风险发生时储蓄，一旦风险发生时，高额的费用由保险公司帮着负担。如果我们好人一生平安，什么意外都没发生，那这笔储蓄的钱可以作为自己的养老金，也可以留给家人，如此两全其美的事情，那当然应该是人人都要有保险。人人又不愿买保险？不是人人不愿买保险，是因为有一部分人不了解保险，暂时没有买；一部分人没有太多的收入，没有钱买；有一部分人已经买了，但不是很明白，所以买的不多；一部分人买了很多，因为他了解保险对他意味着什么……
让我们看看这些消息为什么优秀人才都选择了保险：1、斯皮尔.伯格15亿的保险；
2、李嘉诚先生的富有尽人皆知，但是，他把这一切都看做身外之物，他说：“人们都说我很富有，其实真正属于我个人的财富，就是为自己和家人买了充足的人寿保险。”
3、梅艳芳走了，留给家人几千万的保险金；
5、2008年四川的地震，警示人们：并不是只要我们小心翼翼的就会平安无事……
7、2008年的雪灾，警示人们：危险时时存在，看你提前准备了没有……建议您找代理人帮您检视下（或自己检视），看保障到底够不够、全不全？不要等风险发生后后悔所发生的正是自己所没有投保的。建议您尽快投保，因为风险无处不在，它不会等我们做好万全准备才会降临（每天所发生的交通事故就是我们最深的痛），况且保费与年龄成正比，年龄越小，保险费也越偏宜，所以既然您已经在考虑，就尽快投保；您已经在考虑，就尽快投保；
已经购买的人在不幸发生的家庭里，没有保险的家庭因不幸的发生，不但遭遇失去亲人的痛苦，还丧失了经济来源；而有保险的家庭因尽管也遭遇失去亲人的痛苦，但却不会因此雪上加霜，因为有保险金可以缓冲经济的压力……保险不是为死去的人准备的，而是为活着的人准备的，是爱心、责任心的体现和延伸。
氧气和水是每个人都需要的，但平时谁会珍惜它呢？只有在缺氧缺水是才会感到它的珍贵，保险的意义正是如此。保险是我们生活中的灭火器，是我们远行时的备用胎，是我们乘座飞机时的降落伞，宁肯没有用上却不可不准备。
没有买的人建议您了解下，对您肯定没坏处；
正在犹豫的人保险的10大意义与功用1、储蓄与增值：
有些险种的保费部分用于投资和储蓄，所以它除了具有保障功能外还有储蓄功能。这种储蓄不能动用，或不方便动用，所以具有强制储蓄的性质，用于增值、养老、储存，是银行的流动性不可比的。2、医疗保障：当今社会高昂的医疗费和日益下降的生存环境，总是让人忧虑。而当您投保了住院、医疗、意外伤害医疗、大病保险等后，可以规避突发的医疗风险，并可以补充社保不足。在您收入高峰期，不妨留存一点儿钱来购买人寿保险作为家庭生活基金，这份人寿保险能保障您的家庭经得起任何风风雨雨，不会因投资失误、破产倒闭、借出不还、债务纠纷、失业失盗等等变故发生动摇，它能为您今后提供可靠的生活保障。4、财产安排：
6、节税：企业若将盈余用于投保寿险既能节约很多税金，又能提高企业的福利，因为保险费可以记入成本，这对企业和企业职工来说是件很好的事。如果将工资的部分投保人寿保险，可以规避部分税金。留与后人的钱财投保保险，并确立好受益人，财产继承人可以规避已经开始试点的遗产继承税。7.生命价值评估：
人的生命是无价的，有的人身价百万、千万，那是他的生存价值，生存价值是用事业和成就来体现。但如果没有保险，你就没有生命价值，死了就一钱不值。一个人死了也要有尊严有价值，通过投保人寿保险你不但获得了对家人的保护，而且也是对社会证明你的生命价值。9.降低员工流动率：市场的竞争就是人才的竞争，留住人和人才往往是企业最核心的问题，投保人寿保险做为分配方式能降低员工流动率，留住优秀人才。
10.预留老年退休金：
有一个富足、幸福的晚年，是每个人所向往的。靠子女养老早已成为过去的皇历，只有"年轻的你，养年老的你"才更现实，所以年轻的你别忽略了投保人寿保险，为年老时的您预留老年退休金。
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越来越多的高素质人才投身保险行业这背后究竟有哪些深层次的原因
随着社会和行业的深入发展，保险业传统的“推销”模式正在改善，行业正向大金融及专业财务规划方向转型。在这样的环境下，新金融工具不断涌现，保险产品本身越来越多样化，消费者需求也逐步复杂化，因此，保险行业对高素质人才的需求越来越迫切。
而随着社会经济快速发展，保险业也在新的环境中不断升级和发展，保险业对于营销员年轻化、专业化的呼声也越来越高。团队应该招收合适的年轻人做保险，从而提升团队的活力和成长性，为团队的发展注入新的力量。
最为现实的价值是：年轻人与年轻人才能同频共振。团队中有了年轻人，才会有更多的年轻客户。
【强烈提议：不要再跟年轻人或者年轻人的父母这样去表达-你/你家小孩如果找不到工作，就来找我做保险。保险工作是二等工作吗？】
年轻人的工作观：
1. 兴趣和职业趋向多元化。
85、90后年轻人对于感兴趣的事情，会全身心投入。同时，由于成长环境的多样纷繁和选择机会的不断增多，年轻人的思想和观念相当多元。因而职业理想也表现得比较多元化。
2.重视收入与物质生活。
85、90后年轻人对于物质和消费的需求比较大，年轻人渴望得到认同，同时也渴望通过提高收入来提升生活的品质，因此对收入的多少也看得比较重。
3. 喜欢宽松和谐的环境。
85、90后年轻人喜欢宽松、和谐的工作环境。我们不太喜欢等级森严的制度，我们要一种很自由、很宽松、很自我的工作，希望自己愿意表达什么就是什么，随性而为是基本特征。
4. 接受挑战环境，能者多得。
以85、90后为代表的新一代年轻人从小面临的是一个竞争的环境，而且这种竞争的环境面越来越广泛，由于从小便在具有挑战性的环境下长大，因此，更愿意接受挑战，更愿意接受公平、公正的竞争。
年轻人做保险的若干优势
优势一：年轻、富有朝气、成长性强。
年轻人正处于职业生涯的起步阶段，对工作和生活充满激情，对于未来充满憧憬。以85、90后为代表的新一代年轻人，他们对于实现人生梦想有强烈的愿望，希望提升自己的社会价值，而保险业不需要太多成本即可自主创业，时间自主、决策自主、收入没有限制，发展没有限制等特点，给予了新一代年轻人广阔的发展空间。
此外，年轻人最大的财富是时间，我们拥有至少30~40年的职业生涯，这对于提倡终身事业、提倡永续经营的保险业来说，年轻人有更多的时间为客户提供长期的服务。（长期服务这一点很重要！）
优势二：不受传统观念的束缚，敢想敢做。
相较于我们的长辈，以85、90后为代表的新一代年轻人的生长环境更多变且纷繁。因此，我们的思想和观念更多元，较少受传统观念的束缚；同时，我们的自我意识比较强，不会被别人的看法和感受所左右。因此，当我们想要实施某些事情时，我们会坚持自己的想法，敢想敢做。
优势三：学习力强，可塑性强，易接受新事物。
年轻人基本都接受过良好的教育，接受能力强，能快速掌握知识，且对保险业的专业性也更容易理解。
随着保险理财时代的到来，金融资讯、金融工具、保险理财等专业知识的掌握程度将是保险营销员能否在金融保险业立足的决定性因素之一。相较而言，年轻人对这些专业知识的学习和理解有着先天的优势，更符合保险业对高素质人才的需求。
优势四：渴望改变现状。
以80后为代表的年轻人，大多成长于物质条件相对比较丰富的环境中，我们乐于消费，追求时尚，对物质条件的需求大；然而，随着物价上涨等因素的影响，人们（特别是居住在大城市的人）的生活压力也越来越大；同时也随着我们步入结婚生子的阶段，我们对于物质上的不满则更为突出。
因此，不少年轻人渴望寻求更好的职业发展，渴望通过自己的努力改变现状，提高生活品质。而寿险营销付出与收入成正比、收入无上限的特点与年轻人的这类诉求非常吻合。
优势五：有想法，思维活跃，能够不断创新。
年轻人的自我意识比较强，我们有自己的想法和见解；我们思维活跃，面对问题时会想出各种各样的方式和办法来解决，创新意识比较强。
现阶段，保险业快速发展，无论是个人行销还是团队管理，都需要保险从业人员有创新的想法和灵活解决问题的方法。所以希望更多的高素质，高学历人才加入这个行业！一起为中国保险事业增光添热！
为什么现在的年轻人愿意去做保险业务员？
1、年轻人有冲劲且敢于尝试：由于年轻人更有冲劲，更加敢尝试新的事物，而卖保险就是对年轻人很好的历练。待人接物，锻炼自己的胆量，磨练自己的脸皮，卖保险对年轻人都是有启发的！
2、年轻人有冲劲且敢于尝试：由于年轻人更有冲劲，更加敢尝试新的事物，而卖保险就是对年轻人很好的历练。待人接物，锻炼自己的胆量，磨练自己的脸皮，卖保险对年轻人都是有启发的！
扩展资料
具备素质
1、人品端正
“要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友，信任你，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。
2、拥有信心
信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
3、勤于思考
“有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法。
4、能吃苦耐劳
没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。
为什么选择保险行业？
1.选择保险行业是因为现在我国正处于一个保险行业发展的上行通道，保险基础比较薄弱，而老百姓的保险需求正逐年上升，是一个非常好的市场；
2.至于选择哪家保险公司你可以通过你的了解观察对比，各家保险公司都有自己的优势与不足之处，你需要了解的是产品优势、公司实力、业务管理制度是否对你未来的发展有利，我国目前产寿险加到一起有一百多家，作为一个从事行业十几年的保险专业人士欢迎你加盟保险行业。
延展阅读
1.中国保险业前景:总体来看，我国保险业仍处在发展的黄金时期。虽然国民经济的快速增长势头有所放缓，但由于我国的保险密度和保险深度和世界平均水平仍有较大的差距，中国保险市场的发展潜力很大。而且人民生活水平的提高、风险保障意识的日益增强，为保险业继续保持快速发展提供了良好的外部环境；
2.中国保险业是我国金融业“开饭时间”最早、开放力度最大、发展步伐最快的行业。虽然我国的保险业在近几年中发展迅速，取得了一定的成绩，但是与国外发展水平相比，仍存在较大的差距，在目前国内保险业发展中仍存在诸多问题。本文主要从中国保险业的发展历史角度入手，阐述我国保险业的现状并对其发展前景做出展望；
3.保险，本意是稳妥可靠；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱；
4.保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为；
5.从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。