c轮融资释放多少股权（c轮融资一般融多少钱）

天使轮a轮b轮c轮什么意思

A轮c轮融资释放多少股权：项目基本上步入正轨c轮融资释放多少股权，并且有完整c轮融资释放多少股权的商业和盈利模式，在行业内有一定的地位及口碑，但依旧处于亏损状态。此阶段的融资来源于专业的风险投资机构（VC），投资额度一般在1000万—1亿人民币，定增同比稀释5%~15%股权为好，项目估值大于1亿元不等。

B轮：项目取得较大发展，已经开始盈利，公司需要推出新业务、拓展新领域，此阶段的资金大多来源于上一轮的风险投资机构跟投或者新的风投机构加入、私募股权投资机构（PE）加入，投资额度一般在2亿人民币以上，定增同比稀释5%~15%股权为好。

C轮：公司已经开始盈利，即将上市，在行业内有很大的影响力。可能需要拓展新业务、补全商业闭环、准备上市，此阶段的资金主要来源于PE或者之前的VC跟投，投资额度一般在10亿民币以上。

拓展资料

D轮：公司一般已经成功上市，选择D轮融资的公司不多。更多是上市公司投贵拓展新项目或者启动对外并购重组，需要增发股份进行融资。

IPO投资：正常企业在B、C、D轮投资后，都有可能在全球资本市场IPO上市。在国内lPO上市时，对外同比稀释溢价，对社会投资者公开发行不超过25%社会公众股。

种子轮：项目只是一个idea，没有具体的产品或服务，创业者拥有一项技术上的新发明、新设想以及对未来企业的一个蓝图，缺乏初始期资金投入。种子轮的投资额度一般在10万-100万人民币，项目估值以500万元上限为好。

天使轮：项目有了雏形，有了第一步的商业模式，也积累了一些用户资源，投资额度一般在100万—1000万人民币，项目估值在5000万元左右。种子和天使轮融资对外稀释的股权以30%上限较为安全。

天使投资（AI）：天使投资所投的是一些非常早期的项目，有些甚至没有一个完整的产品和商业计划，或者仅仅只有一个概念。天使投资一般在A轮后退出，天使投资是风险投资的一种，投入资金额一般较小。

风险投资（VC）：VC所投的通常是一些中早期项目，经营模式相对成熟，一般有用户数据支持，获得了市场的认可，且盈利能力强，在获得资金后进一步开拓市场可以继续爆发式增长。投资节点一般为在死亡之谷（VALLEY OF DEATH）的谷底。VC可以帮助创业公司速提升价值，获得资本市场的认可，为后续融资奠定基础。

私募基金（PE）：PE所投的通常是一些Pre-IPO阶段的公司，公司已经有了上市的基础，PE进入之后，通常会帮助公司梳理治理结构、盈利模式、募集项目，以便能使得至少在1-3年内上市。

天使轮50万给多少股份合适

一般天使轮融资在10%～20%是比较常见的。一般来讲，企业在正常发展的过程当中，在上市之前或者是被并购之前，一般都要经历3～5轮的融资，这是比较常见的。比如说第一轮往往是种子轮或者天使轮，后面有A轮、B轮、C轮、D轮甚至更多。

每一轮，我们观察的是平均会释放出10%～20%的股权，一般来讲，创始股东的股权经过3轮左右的稀释，往往就会到他最初的50%左右。

如果经过更多轮，甚至5轮稀释的话，可能就只有最初的35%，再考虑到有时候我们要预留或者是增加员工期权池也需要股权，这样有可能创始股东最后到公司被并购或者上市的时候，他的股权就会更少。所以说在考虑天使轮融资到底应该让出多少股权的时候，不能单纯考虑这一轮，我们得把整个企业后面的融资作为一个整体来考虑。一般来讲，我们放出多少股份，实际上是由两个因素决定的，一个是我公司投资后的估值到底是多少，一个是我需要投资人给我投多少钱。

我们先看第一个，我公司的估值是多少，这个估值没有客观的尺子和标准去衡量，往往是由创始团队和投资人协商谈判出来的一个数字。从创始团队和创业公司的角度来讲，我谈的估值越高，我后面要分出去的股权就会越少。但这个估值具体怎么谈，我们建议，第一看看市场上跟我们类似或者相同的企业有没有拿到过融资，他们这个阶段的估值大概是多少。换句话说去找对标企业做一个参考。

还有一个是说，我们尽可能地多拿几个投资人的估值来做个比较，在比较当中往往能够相对得出一个客观或者合适的一个估值。另外一个方面就是我到底应该从投资人那边融多少钱过来。

当然一方面取决于投资人愿意投多少，另外一方面即使投资人愿意投的比较多，我是不是愿意拿那么多，这也是我们要考虑的。因为这个阶段公司的估值比较低，我拿的钱越多，意味着我在公司估值比较低的情况下，股权卖出去的就比较多。将来再做融资的时候，就压缩了我未来融资的股权空间，所以说天使融资也不是拿的越多越好。

abcd轮融资股份各占多少

ABcd轮融资股份各占多少是由项目的行业属性和发展前景来决定的，如果这个项目不好，肯定没有太大的股份。一般融资金额都是随着企业的发展壮大呈现增长的状态，比如说a轮融资你可以拿到10%的股份，但是B轮你投入一个亿，可能才有5%的股份，甚至到C轮你投资了8个亿也占不到1%的股份。因为融资的轮数越多，那么股份可能就会相应的拿的比较少。如果你有需求的话，可以再深入了解一下。

一、 ABC轮融资有什么区别？

很多的企业资金筹集的行为与过程就会被叫做融资，那么一般的顺序就是天使融资，然后是a轮融资，接着就是B轮融资，最后就是C轮融资。在天使轮融资的时候，一般都是这个企业刚刚起步，没有太大的经营收益。商业模式也没有被验证。 A轮融资一般都指的是有一定的团队和管理经营经验了，还有相应的产品来进行支撑，在行业内是有一定的地位。 B轮融资就是该企业的商业模式，已经充分地得到了认可，而且公司的业务范围也比较的大。 C轮融资就是该企业的商业模式，非常的成熟了，而且受众群体也非常的多，很忠实，在行业内有一定的领先地位，准备上市了。

二、 公司上市需要的条件

大部分的公司当发展到了一定的经营阶段时就会想要上市，那么上市是需要条件的，首先是先要经过四轮的融资，然后公司必须是有股份有限公司，而有限责任公司是不能上市的，股票还要经证监会核准，已公开发行了，公司的股票总额是不得少于3，000万元的，否则就不能够上市，在股票发行的前三年净利润有超过3，000万元，现金流水超过了5，000万元，或者是营业收入超过了3亿元。而且在新三板有挂牌，不是上市，这些才能够准备上市。公司还要做一定的准备，比如说上市后的准备流程，常见问题以及发展的前途等都是需要考虑的。

综上所述，如果一个企业公司经历了天使轮ABC轮融资之后也不一定会上市，因为这还取决于公司的相关实力以及经营状况等。

为什么有些企业在融资过程中会被稀释掉大量股权

融资带来的股权稀释的过程是怎样的？

通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：

1、初期

股东自己出注册资本金，创始人自身要拿出部分股权分享给股东以及建立期权池。通过股权为纽带，稳固内部管理。

2、天使轮——10%-20%股权

改革发展，天使投资人“看人下菜碟“。在初创期融资，比起规模更看重企业创始团队、股权结构、内部组织架构等。拥有科学合理的股权结构的团队，内部崩坏导致企业失败的几率较低，这是投资人所看重的。这个时期的融资在50-200万左右

3、A轮融资——20%-30%股权

企业的商业模式、团队的作战能力被市场所检验是可行且有效的，企业已经实现初步盈利，VC会投出A轮，通常在500万-1000万左右，支持企业进一步的扩张、发展。

4、B轮融资——10%-15%股权

发展了一段时间，公司的经营状况步入正轨，规模也在不断的壮大。更多的投资方也会随之而来，B轮融资的数目通常在2000万-4000万之间。

5、C轮融资——5%-10%股权

企业抵达C轮有一个条件：年营收达到2000万以上，PE或者其他的展露投资者才会进一步的投资。这时的融资主要的作用是助推企业上市。

6、IPO融资

发展壮大，投资人要套现离场，企业上市，面向公众进行更大范围与规模的融资。这个时候，创始人的股权会稀释得很低，但这时即使1%的股权所涵盖的财富也大得惊人。

设立股权期权池带来股权稀释

期权池

期权池是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份，如果不预留，会导致将来进来的高级人才如果要求股份，则会稀释原来创业团队的股份，这会造成一些问题。如果融资前估值是600万，而风险投资(vc)400万，那么创业团队就有60%的股权，VC有40%。一般而言，现在的创业团队把自己的20%预留给了未来的要引进的人才。

为了留住老员工和吸引新员工，公司会设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每年，公司都要保证期权池占据一定的比例，来激励员工们。员工们在加入公司初期，因为心里清楚，公司其实是前途未卜，所以往往要求拿到较高比例的期权补偿。而每一次给新员工发期权，公司创始人和部分老股东的股份就会被稀释。

老员工和旧股东的期权稀释过程

每一次新一轮的外部融资进来后，随之而来的期权池的调整和新的投资者的权益都会使老员工和原有的投资者手里的股份被同等的稀释。不过可以肯定的是，员工手里期权的价值反而是增加的。例如：一个员工在公司种子轮融资后加入时拿到了1%的期权，但是公司在A轮融资后，他手里的期权只剩下0.6%。但公司的价值其实是在不断增加的。

即便是公司创始人，经过了多轮融资和期权池调整后，最终手里剩下的股权比例也大为减少。例如一个创始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市后可能手里只有20%-30%的股份。

为了防止股权稀释而导致控制权大大减少，创始人们可以采取特殊的股权设计，以起到类似Google，Facebook、京东的”双层AB股股权结构”的效果，保证自己对公司的发展占据主导。京东的刘强东，只拥有16.2%的股权，却能掌握80%的投票权。

即便是同一个职位，越往后加入公司，能拿到的期权越少。这是因为，除了因公司融资和增加期权池带来的稀释效应外，越往后加入公司的员工所需承担的风险也在减少。“风险越大收益越大”，似乎是一个社会中普遍通行的法则。

公司通过设立期权池的方法给员工做股权激励，虽然CEO自己手中的股份被稀释掉一部分，但此举留住了关键人才，且吸引了优秀的人才加入公司，长远来看是值得的。如果吝惜股份，则较低的薪酬礼包吸引不了最好的员工，对公司的负面效应不小。

股权是如何在融资的过程中，被慢慢稀释的

1.初期

股东自己出注册资本金c轮融资释放多少股权，创始人自身要拿出部分股权分享给股东以及建立期权池。通过股权为纽带，稳固内部管理。

2.天使轮——10%-20%股权

改革发展，天使投资人“看人下菜碟“。在初创期融资，比起规模更看重企业创始团队、股权结构、内部组织架构等。拥有科学合理c轮融资释放多少股权的股权结构c轮融资释放多少股权的团队，内部崩坏导致企业失败的几率较低，这是投资人所看重的。这个时期的融资在50-200万左右。

3.A轮融资——20%-30%股权

企业的商业模式、团队的作战能力被市场所检验是可行且有效的，企业已经实现初步盈利，VC会投出A轮，通常在500万-1000万左右，支持企业进一步的扩张、发展。

4.B轮融资——10%-15%股权

发展c轮融资释放多少股权了一段时间，公司的经营状况步入正轨，规模也在不断的壮大。更多的投资方也会随之而来，B轮融资的数目通常在2000万-4000万之间。

5.C轮融资——5%-10%股权

企业抵达C轮有一个条件c轮融资释放多少股权：年营收达到2000万以上，PE或者其他的展露投资者才会进一步的投资。这时的融资主要的作用是助推企业上市。

6.IPO融资

发展壮大，投资人要套现离场，企业上市，面向公众进行更大范围与规模的融资。这个时候，创始人的股权会稀释得很低，但这时即使1%的股权所涵盖的财富也大得惊人。