财务部统计员要加班吗（财务人员加班）

统计员具体要做哪些工作？

只有财务部统计员需要会计证，但也不是每家都需要的，工作职责：1.完成数据的收集、整理、统计分析工作; 2.编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度; 3.维护和更新统计数据平台; 4.做好统计资料的保密和归档工作。

财务部统计员是不是需要经常加班？

不用财务部统计员要加班吗！只是出粮哪几天比较忙财务部统计员要加班吗！

统计员每天的工作内容有哪些

统计学专业毕业生的就业前景非常好，主要到政府统计部门、经济管理部门，银行、证券公司、保险公司等金融机构以及信息咨询公司等从事研究和教学工作或者到大型企业部门从事数据分析工作。

做供应商超市的那种财务统计员是不是很繁琐？工作很累？

财务统计员的工作内容是配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。 由这个岗位的工作内容来看，要求细心有耐心，沟通能力好，有会计基础知识，原则性强，工作效率高 审核原始凭证-原始凭证分类、粘贴 -填制记帐...

张家港国泰财务部要加班吗

需要。42名网友参与投票,13票(30.95%) 反馈经常加班,29票(69.05%)反馈不用/偶尔加班。

企业的财务部门工作累吗？加班多吗？假期呢？大企业与小企业的差别

月末、月初时需要加班，假期一般按规定执行。大企业有学习规范操作、较大的上升空间、较好 的福利、高素质的人脉关系；小企业有全面操作的学习机会、灵活的工作时间，但是上升空间有限，而且人脉有限。

为什么公司加班的总是咱们做财务的，有没有什么好的建议啊？

可以尝试一下以下方法，看看是不是会有所改进。

1、针对“工作量超负荷，现有人员配备不足”而导致加班的解决方案

建议财务管理人员深入梳理财务工作事项，统计资金收付、收入费用核算、税务管理等等财务事项的工作量，以及财务人员加班的实际情况，然后有理有据的去和公司申请增加人员。

2、针对“业务不熟练，无效劳动，浪费正常工作时间”而导致加班的解决方案

建议财务管理人员结合公司业务，对财务人员的薄弱的业务环节进行有针对性的培训，同时鼓励财务人员提升自我学习、自我提升的意愿，适当推出激励机制。提高财务人员的综合业务能力。

3、针对“业务流程设计繁杂”等原因而导致加班的解决方案

建议财务管理人员对经常加班的事因或加班人员的工作给予充分的关注，梳理其所涉及的业务流程，看看是否存在业务流程设计不合理，多岗位重复工作的情况，并与相关部门协调理顺业务流程，提高工作效率。比如上面所举的例子，是否可以协调相关部门，将流程改为由使用部门一并提供全部单据，从而提高财务工作的效率。

4、针对“突发性、周期性工作”等原因而导致加班的解决方案

这种突发的、周期性的工作，不是长期存在的工作量，也不存在业务流程问题，是不是就没办法解决加班的情形了呢。个人在工作中的感受是，只要财务人员依据经验不断完善、细化日常的财务工作，在日常做好每一项所负责的工作，那么可以大大减少因为“突发性、周期性”事件而增加的加班时间。比如年终结账，如果在平常就将所有的账账、账卡、账实、账证等核对清楚并不断保持，那么年终结账核对的时间就有会有所减少。