深圳儿科医师招聘信息（深圳儿童医院招聘儿科医生信息）
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儿科学专业就业前景？
儿科学专业就业前景主要有研究胎儿至青春期儿童的生长发育、疾病预防、疾病诊疗、保健等方面的工作深圳儿科医师招聘信息，也可进行儿童健康的保障与小儿疾病的预防、诊治等工作深圳儿科医师招聘信息，还是很不错的。
专业简介
儿科学主要研究胎儿至青春期儿童的生长发育、疾病预防、疾病诊疗、保健等方面的基本知识和技能，进行儿童健康的保障与小儿疾病的预防、诊治等。例如深圳儿科医师招聘信息：新生儿先天性疾病的筛查，幼儿疫苗的接种，儿童感冒、发烧等疾病的诊断、治疗等。
培养目标
培养适应我国社会主义建设和医疗卫生事业发展需要的德、智、体全面发展，以儿科专业为特长的临床医师。为儿科医疗事业培养具有良好素质的、能从事儿科和儿童保健工作或医学研究的儿科医学专门人才。
培养要求
要求学生系统掌握医学专业的基本理论、基本知识、基本技能深圳儿科医师招聘信息；扎实掌握儿童常见病、多发病的诊断和治疗，初步掌握常见急、难、重症的处理原则深圳儿科医师招聘信息；熟练掌握一门外语，能够阅读本专业的外文文献，获得科学研究的初步训练；具有一定的自学能力、独立工作能力、分析解决问题能力。
如何报考儿科国家执业医师资格考试
（一)具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；
（二)取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；取得执业助理医师执业证书后，具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
第十条
具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。
第十一条
以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗、预防、保健机构考核合格并推荐，可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试。考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。
请问，在深圳，一个普通执业医师能否找到工作，一般奖金待遇加起来能有多少？儿科方面，学历大专，请西回
现在的富士康还算可以了，我现在就在富士康做啊。底薪和加班费都长了新来人员培训为期7天。工作时间8小时，一般都会加三个小时的班。月收入2400到2600左右。呵呵希望你早日找到工作 。
希望对你有所帮助，谢谢
儿科主任医生集团（深圳）有限公司怎么样？
简介：儿科主任医生集团（深圳）有限公司是国内儿科领域第一家经过工商登记取得法人资格的，以高级儿科人才为核心的商事组织，国内知名儿科专家李永柏教授和郑跃杰教授为儿科主任集团主要发起人。集团聚集了儿科学全领域近百位，至少具有十五年以上丰富临床经验的高级专家，均为代表儿童呼吸专科、过敏专科、新生儿科、风湿免疫科、肾脏科、感染科、消化科、神经科、血液科、儿童保健、儿童康复、儿童耳鼻喉、口腔、眼科、小儿外科等领域的，有扎实理论基础的高级儿科专家。儿科主任集团将为全社会提供便捷、高效、专业、精准、多元化的儿童预防保健、疾病
法定代表人：李永柏
成立时间：2017-03-15
注册资本：100万人民币
工商注册号：440300200386009
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市南山区粤海街道高新南环路61号浅水湾花园8栋2602
儿科主任医生集团(深圳)有限公司怎么样？
儿科主任医生集团(深圳)有限公司是2017-03-15在广东省深圳市福田区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市福田区莲花街道福中社区福田中心区金田路4036号荣超大厦4层401、402、403、404、406。
儿科主任医生集团(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5EDYR202，企业法人李永柏，目前企业处于开业状态。
儿科主任医生集团(深圳)有限公司的经营范围是：一般经营项目是：为医务人员提供医疗执业、职业发展等人力资源服务，组织医务人员在合法的医疗机构开展诊疗服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），健康养生管理咨询、医疗管理，医疗技术研发，国内商品贸易，医疗数据管理和分析，医疗专业领域大型峰会的承办以及专业网络平台的构建和运营。，许可经营项目是：。
儿科主任医生集团(深圳)有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。
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儿科医师为什么不受待见，这么缺人？
曾经跟朋友打趣，在医院，哪个科室的号是绝对不能插队的。毫无疑问，肯定是“儿科”。儿科最近有多火，快来跟随小医一起看一下吧：
近日，“健康北京”（北京市卫计委）推送文章《北京这147家医院都可提供儿科诊疗服务，卫计委公布的全名单在此！》在朋友圈疯传。
而各大医院也陆续发布2018年儿科特需专家出诊安排，这段时间各地儿科人满为患，一号难求。
一篇《最实用北京儿童医院史上最全就诊攻略，超详细，巨清晰，果断转发！！》也是风靡了爹地和妈咪的各种群聊。
不瞒屏幕端的你，医院投诉率排到前三名的指定会有儿科，无关诊疗技术，而是候诊时间十分的长??平均候诊时间动不动就达到十个小时。
然而纵观全国来看：儿科医生短缺是常见的事。那??
儿科医生为什么会这么短缺？
这是和我国现行的医疗制度分不开的。
首先，做儿科医生非常难。医护人员没有得到法律必须要的保障，这在儿科特别明显。
一方面，儿童特别是幼儿，不会描述自己的症状，不会表达自己的病史，所以儿科会被人认为是哑巴科或者类似于兽医科，诊断儿科疾病相对于成人来说难多了。儿科病人的病情变化又非常的迅速，稍有不慎便会出事，出了事，医生不是挨打挨骂就是赔钱。
另外一方面，我国独生子女政策的一个后果是，几乎每个家庭对孩子都非常宠溺。一个孩子就诊，后面会跟着爷爷奶奶外公外婆还有父母，真的是捧在手里怕摔了含在嘴里怕化了。父母长辈有意无意地会把对自己孩子病情的焦虑情绪转嫁泄愤在医护人员身上。
我们常常可以看到，护士给孩子打针，如果一针没有打进去，往往会导致家长的辱骂或者殴打。
其次，儿科医生的收入非常低。你要知道我国大陆对于医生的定位就是白衣天使。把医生捧上白衣天使的神坛，就是要医生不用吃，不用喝，不需要用钱，不食人间烟火，不要养家糊口。所以有关方面在制定政策的时候从来不用考虑医护人员的实际的合法收入怎么样。
你知道吗，儿科病人的用药量非常小，要靠药品的收入来补贴医疗技术收入的严重不足，门都没有。另外一方面，体现医生劳动价值的门诊挂号费和手术费等一些费用，很低。
儿童抽血化验很不方便，儿童不能做很多检查，因此儿科的化验检查本身就很少。再加上儿科的药品收入非常少，因此儿科医生的收入低到惨不忍睹。儿科医生何以养家糊口？何以解决温饱问题？在中国大陆要么去私立医院，要么改行，除了这两条路没有第三条路可以选。
2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书（基础数据）》数据显示，当前中国儿科医生总数约为10万人，却要服务2.6亿0岁至14岁儿童，平均每2000名儿童才能拥有1名儿科医生，儿科医生缺口已经超过20万。这里还不包括资源不平衡分布。因为许多小医院的儿科门诊，是没有人去看病的。
儿科医生的短缺只会越来越严重。