县级保险公司经理年薪(县级人保总经理一年收入)
徐州太平洋保险公司区域经理工资
不一定,看区域业绩。若是固定工资,不加提成什么都不加的那种,一般是4到5万。
区域经理是指拥有营销经验能力;或拥有成熟营销团队;或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作,下辖若干个客户经理和当地销售代表,向市场经理汇报。
保险公司部门级总经理等中层、高层管理者年薪多少?
谢邀。保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧,比较熟悉。董事长、总裁的收入,这个没法评价,即使看到的收入也只是表面,隐形收入太多。总精算师,一般是副总裁级别,这个收入就很可观了,年薪300万以上也是很正常的。投资总监,这个基本上也是副总裁级别的兼任,年薪300万以上,甚至500万以上也不奇怪,取决于这家险企的资金规模和投资效益了。总公司的部门级总经理,一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些,年薪150万左右,如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司,也可能年薪不到100万,前线核心部门或者TOP5的分公司总经理,年薪200万以上也是有的。行业协会的就不了解了。不太了解你问这个问题想干嘛,是想自己往这个方向发展,还是想挖他们?走到这个位置的人,一般就挖不动了,不是多少钱的问题。保险公司哪家强,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:最新榜单!全国十大保险公司排名
平安保险一个区(县)总经理,年薪,超100万吗?
区(县)总经理 ——! 我们前线队伍有营业区经理、分公司或支公司有机构总,县级保险公司经理年薪你问的是营业区经理年薪呢?还是机构一把手年薪?营业区经理也有C类B类之分,一年十几万吧。机构老总也要看是二级机构还是三级机构,二级机构一把手一年进百万吧,三级机构一把手就差很多县级保险公司经理年薪了,二三十万估计都没有。
地方保险公司的老总年薪是多少
地方保险公司(经营状况属于全国中等)老总收入:20万固定年薪+20万左右考核薪水+10万左右经营奖励。副总、总助相应下调部分,但差距不大。与其他保险公司相比,人保、人寿薪水中等,但因为摊子大,福利和各类隐形相对多一些。
一:保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务,能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务,从而盈利。
二:保险公司的业务分为两类:(1)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
三:一个客户一定时期缴纳一次或数次保险费,保险公司将大量客户缴纳的保险费收集起来,一发生保险事故,保险公司就支付约定的赔款.如果自始至终保险公司的赔款支出小于保险费收入,差额就成为保险公司的“承保赢利”。
四:对于一些保单的持有者来说,他们因为保险事故的发生而获取的保险金比他所缴纳的保险费高得多,而其他一些人可能因为整个保险期间都没有发生保险事故而根本没有获得赔款。合计下来,保险公司所支付的总赔款要比他们获得的保险费收入少。二者的差额形成费用和利润。
五:从保险公司收入保险费到保险公司支付赔款之间的时间,保险公司可以将保险基金进行投资赚取赢利。投资回报是保险公司利润的重要来源,可以这样说,对于大多数保险公司来讲,投资回报是其利润的唯一来源。
六:通过承保赢利赚钱这种情况在大多数国家的保险行业是非常稀有的,在美国,财产和意外伤害保险公司的保险业务在2003年以前的五年中亏损了23亿元.但是在此期间的总利润却是4亿元,就是由于有投资收益。一些保险业内人事指出保险公司不可能永远靠投资收益而不靠保险业务收入支撑下去.
保险公司县级经理年薪
呵呵,完全有这个可能,甚至会超过的。一般大型的保险公司的一个区(县)总经理都有可能有100万以上的年薪。
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保险公司高级经理 年薪一般多少?
保险公司一般都靠提成的比较多,拿的固定新酬一般是每月5K~8K吧,重点是提成和课时,会增加很多的收益。当然公司整体效益或者销售达标的情况下,也会有很丰厚的年终奖金。
县级保险公司经理收入
保险公司没有县级的在县或者是县级市里边设置的机构是属于支公司一级也是由支公司的上级公司通过对该地区的考察经上报总公司经保险监督局批准并在工商及税务部门办理完相关手续后才能经营保险业务不是说像街客、啊呀呀一样只要有钱就可以加盟的
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县级市人寿保险公司总经理年薪大概什么标准?
按照地域不同县级保险公司经理年薪,会差别很大县级保险公司经理年薪;现在指标压力大县级保险公司经理年薪,每年县级保险公司经理年薪的指标完成程度不一样县级保险公司经理年薪,也会很大差距,见过20万一年的,也见过50万一年的,具体看什么地区,哪个渠道以及每年指标的完成率。