台湾保险事业发展中心（台湾保险行业发展）
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台湾保险业发展历史
1、荷兰、西班牙。17世纪初，二者相继侵入台湾。荷兰人在台湾南部修建台湾城和赤嵌城，西班牙占据北部鸡笼（今基隆市）。后来荷兰打败西班牙，控制整个台湾。1661年郑成功率领2万将士攻下赤嵌城，1662年郑成功攻下台湾城，赶走荷兰人。
2、1867年一艘美国船在台湾附近触礁沉没，美国以此为借口，派军队在台湾南部登陆。台湾人民奋起战斗，击退侵略者。
3、1874年日本侵略军在台湾登陆，台湾人民坚决抵抗，使日军无法向前推进。
4、马尾海战后，法国军舰进攻台湾，被当地军民击退。
5、1895年由于《马关条约》，日军在台湾基隆登陆。台湾人民组织义军，与留台清军刘永福部配合，浴血奋战，保卫台湾。在随后5个月的时间里台湾人民抗击了5万日军，大小战斗百余次，打死打伤敌人6000余人。
10月下旬、日军占领台南，台湾沦陷。但在日本占领台湾的50年里，台湾人民以各种方式进行了斗争。
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台湾财团法人保险事业发展中心 总经理
1、财团法人是指法律上对于为特定目的的财产集合赋予民事权利能力而形成的法人。财团法人的设立所基于捐助行为或者遗赠行为。
2、财团法人为财产的集合体台湾保险事业发展中心，其成立基础在于财产台湾保险事业发展中心，各种基金会、私立学校、医院、博物馆、档案馆、科研机构、宗教教堂、寺院、养老院、救济院、感化院等都是财团法人。
3、中国光大集团在总公司
这个公司有银行台湾保险事业发展中心，证劵公司，还有保险公司
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国际精算实践标准的制定机构
国际精算实践标准的制定机构
精算师，主要从事计算保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等，通常受雇于保险公司。下面我为大家整理了关于国际精算实践标准的制定机构，希望对你有所帮助。
1. 英国。
在英国，精算标准包含精算职业标准(APS)和精算技术标准(TAS)两类，它们分别由英国精算师协会(IFOA)和英国财务报告理事会(FRC)两个机构来制定。
英国精算师协会对于APS的制定、修订和完善有相应的一套流程。首先，新APS的发起人向标准审查委员会(SRC，独立于英国财务报告理事会和英国精算师协会)提交提案申请。随后，若提案通过，标准审查委员会将提案交予精算师协会中相应的实践委员会寻求意见，提案人在获得意见反馈后将起草的报告提交标准审查委员会进行审阅及讨论。最终，提案人向标准审查委员会提交一份包含了所有修改记录的修正草案，若征询期间的意见发生重大变化，标准审查委员会可以决定延长征询期;若草案被标准审查委员会所通过，则形成一个APS并公示。
英国财务报告理事会是一个独立监管机构，主要职责是负责制定包含审计师、精算师和会计师在内的标准框架并监督相关标准的实施，精算技术标准由英国财务报告理事会下面的精算理事会负责制定。
2. 美国。
在美国，由精算标准委员会(ASB)建立和完善精算实践标准(ASOP)。对于各个领域ASOP的制定，由精算标准委员会设立的常务委员会负责。目前的常务委员会有5个：意外险委员会、健康险委员会、寿险委员会、年金险委员会和一般委员会。对于建立新的'ASOP或者更新旧的ASOP，精算标准委员会制定了一套流程，主要步骤包括：(1)审视并评估当前做法和新出现的做法，例如，新的标准和做法能解决什么问题;(2)确定适当的指导;(3)公布征求意见稿以获得精算师们和相关人员的反馈;(4)考虑所有反馈意见和建议，公布最终标准或者其它征求意见稿。
3. 加拿大。
加拿大制定精算实践标准的机构是加拿大精算师协会(CIA)。该协会董事会关于任何法规、监管规定、指引的制定、修改或废除都要通过一次会议告知董事会所有成员，半数以上董事会成员需要出席会议，并且半数以上出席成员同意才能生效。而对于由协会例会中超过5%的有投票资格的成员提出的关于法规制定、修改或废除的提议，主席应通过秘书处在距下次例会至少14天前通知所有投票成员，此提案将在下次例会进行处理。并且下次例会中，不低于2/3有投票资格的成员同意则该提案才能通过。
4. 香港。
香港制定精算实践标准的机构是香港精算学会(ASHK)。该学会修改精算实践标准的工作主要包括3个阶段：(1)提议确认阶段，理事会在该阶段决定职业标准是否需要进行修改和完善;(2)征求意见阶段，理事会会任命一个常务委员会来负责相关组织和个人进行意见征询，并将该提议标准的制定修改历程以及提议职业标准的修改或拒绝原因记录在意见征询稿内;(3)决定阶段，理事会对最终提交的建议书进行投票表决，理事会中至少3/4的成员投票赞成，该职业标准才算通过。
5. 台湾。
台湾制定精算实践标准的机构是中华台北精算学会(AICT)。台湾精算实务处理准则的制定发布过程如下：保险局(或保险事业发展中心)基于“法令”需要，发函要求精算学会制定相关实务处理准则;精算学会依专业领域不同，分派相关的准则研究委员会负责研究制订准则草案;准则研究委员会将准则草案送达精算学会秘书处后，即进入会员发表意见期;会员发表意见期结束后，准则研究委员会将召开会议讨论所收取的意见，依决议修改准则草案内容;修改完成的准则原则上即由精算学会直接对外发布。
6. 新加坡。
新加坡制定精算实践标准的机构是新加坡精算学会(SAS)。1997年该学会制定了精算师行为准则，对所有学会会员都应遵守的主要原则进行了明确。另外，学会可能随时颁布一些指导方针用来帮助会员理解准则，以及在必要时颁布一些专业指导条例用以建立可接受的实践标准。任何会员如果对应采用的原则或在一个特例中对应执行的职业行为存在疑议，可以向理事会成员寻求指导。
7.澳大利亚。
澳大利亚制定精算实践标准的机构是澳大利亚精算师协会(IAAust)。澳大利亚精算实践标准的制定程序如下：(1)提案阶段，相关机构或个人向职业标准委员会(PSC)提出实践标准的制定或者修改提案;(2)草拟阶段，若申请获得批准，职业标准委员会通知实践委员会着手制定标准，实践委员会会成立一个起草委员会;(3)征求意见阶段，实践委员会在起草并通过草案之后提交给职业标准委员会，并对草案进行意见的征求和评论;(4)决定阶段，职业标准委员会对该标准草案进行详细的审查，以决定进入通过阶段还是回到征求意见阶段;(5)通过阶段，职业标准委员会向理事会提交建议书，若通过，则采用该标准;若不通过，则会把修改意见反馈给职业标准委员会以继续修改。
博莱科信谊员工福利如何
国泰人寿保险股份有限公司成立于1962年9月，1964年11月股票上市，成为台湾地区第一家财务公开、企业大众化之民营保险公司。四十多年来，在全体员工的努力及股东支持下，不断培育专业人才，并持续研发新商品及服务项目，奠定市场领导地位。 ● 中国台湾地区寿险业界龙头 ● 资产高达5400亿元人民币 ● 寿险市场占有率台湾地区第一名 ● 服务对象遍及全省，在台湾地区每3个人，就有一位是国泰人寿的保户 ● 员工约31000人 年度 机构 事迹 2007年 突破杂志 连续八年蝉联“台湾理想品牌”大调查第一名 2005年 保险事业发展中心 第一届保险卓越奖“商品创新”“人力培训” “公益形象”等奖项 中华征信所 民营服务业营收净额之冠 2003年 中华信评 TwAAA级，为台湾地区寿险公司第一名 2003年 财富杂志 (Fortune) 入选全球500大企业，列为全球第14大保险集团（以国泰人寿为主体之国泰金控公司） 2003年 美国翰威特 管理顾问 『亚洲企业最佳雇主』， 寿险业唯一入选 2002年 天下杂志 台湾地区100大金融业第1名 2002年 美国福布斯 (Forbes) 国际500大企业，排名第240名，位居台湾地区企业第1名（以国泰人寿为主体之国泰金控公司） 四大经营理念 一、经营脚踏实地，工作精益求精 二、注重商业道德，讲究职业良心 三、重视保户权益，负起社会责任 四、加强员工福利，兼顾股东利益 六大工作方针 一、经营效率化 二、加强各级干部权责 三、重视各种教育训练 四、福利待遇与工作合理化 五、以行动及成果证明一切 六、年年是自强年 地址：上海市黄浦区延安东路1200号电信世界9楼 邮政编码：200003 联系人：徐主任 电子邮箱： cathay_sh@126.com
台湾健康保险局首页
全名是全民健康保险局.
台湾规定所有人都要加入健保(健康保险),每月依个人投保等级交费.
任何看病,治疗,住院等,除挂号费,自费(健保不给付项目),部份负担外,全由健保局给付.
这项措施对台湾利弊各有.看病泛滥,药品满天飞,药费乱七八糟,医疗品质下降等等~
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台湾保险事业发展中心
社会保障服务中心是社会保险事业管理局下属部门，一般一个社会保险事业管理局底下有多个社会保障服务中心。
两者的区别在于社会保险事业管理局是对社保政策的制定规划、实施、监督的部门，社会保障服务中心是政策的执行部门。
社会保险事业管理局主要职能：（一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。
（二）宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。
（三）宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业
技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业
前职业技能培训和再就业培训工作。
（四）对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。
（五）对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正，并定期对各类经济组织进行书面劳动年检；负责市属企事业单位、个体私营企业的劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作；负责劳动能力鉴定工作。
（六）制定全区养老、失业、医疗保险事业发展长远规划和年度计划，贯彻实施国家有关社会保障政策，编报社会保险基金年度预决算，负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责养老金、失业救济金的发放工作，负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。
（七）负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作，并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。
（八）管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。
（九）承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。
社会保障服务中心主要功能承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作。负责提供政策咨询、就业岗位信息，开展职业介绍、职业培训、劳务输出等就业服务，引导人力资源多渠道、多形式实现再就业；负责辖区内机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业用人单位和人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险的县级授权业务办理及辖区内各用人单位遵守相关法律法规情况的督查；贯彻落实地方政府各类社会保障补贴、救助政策；负责城乡居民医疗保险基金的征收工作；负责辖区内劳动保障信息网络建设基础数据采集，建立基础台帐和数据库；运用劳动保障信息资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作；做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计服务工作；负责做好民政资金的收缴、发放工作；负责新型农村合作医疗保险费的收缴，审核报销医疗费用。
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