华图讲师入职封闭培训（华图教育入职培训）
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华图入职培训几天
华图教育只培训两天是可以参加面试的华图讲师入职封闭培训，这个叫考前冲刺，因为华图讲师入职封闭培训你在面试之前对所有的流程以及具体的情况，可能了解甚少，但是华图教育做培训的都是专业的老师，有着丰富的经验，如果能抓紧最后两天有针对性有重点的进行培训，对于面试有一个清晰的思路，也能达到事半功倍的目的。
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您好华图讲师入职封闭培训，华图教育为您服务。
公考培训龙头老大华图教育以年薪百万的魄力来引进高端的教育人才。当然高薪是跟高学历高能力是完全匹配的。华图教育在师资选拔方便要求十分苛刻，本着对社会和考生负责的态度严格要求并通过后期的层层选拔才能成功被录取。而录取之后并不代表就能顺利的走上讲台，必须通过系列的专业培训，还有师资培训中心的严厉考核之后才能顺利授课。在培训过程中上课现场带班老师会向学员派发老师评分表，对老师的授课质量和能力进行评分并提出相关的建议。在每次上完课后都会得到一个评分，对评分低的老师不再安排授课，再次进行专业集训直至能完美的去授课为止。而授课质量高能力突出的专业老师会以部分奖金作为激励。小部分人员无法承受巨大的授课压力离开华图讲师入职封闭培训了华图，却涌现到其华图讲师入职封闭培训他的小型机构继续授课。
中公教育推出的≤12人小班教学，师资的数量要求庞大。在师资把控方便相对较松散！山东华图
(2)行业积淀师资指在 08 年以前已经成功授课的师资，后来未吸入到华图和中公的专职体系中的，这样的师资整个市场上大概有 200-300 名，以兼职师资的身份存在着。
(3)中小机构师资是指各中小公考培训机构所招录的师资。当前绝大多数的中小培训机构尚不具备师资培训能力，因此他们更加倾向于从华图和中公摄取师资。2008-2012 年各小型机构大约总共新生师资800人左右，。其中大部分是来源于华图和中公在培训中淘汰的师资，或者课时量较小的师资。很多中小机构甚至打出华图师资的幌子在进行招生蒙骗考生。
综上所述，在行业内从质量角度来评价首推华中系华图教育正规师资，其已经形成华图讲师入职封闭培训了一套较为有效的师资选拔、培训和考核体系华图讲师入职封闭培训；其次是行业积淀师资，其具备较为丰富的授课经验；而部分小型机构由于资金和硬性的教学设备的严重的短缺，无法吸引高端的人才，因此在教师的选拔中存在着严重的隐患，部分低学历的社会人士通过购买华图教育网校的课程学习之后。便开始走上讲台向学员传授知识。面对公考市场的巨大利益所驱使，他们为了跻身于公考培训领域以低廉的价格作为亮点来吸引考生，师资的严重短缺和参差不齐的授课质量实在难以得到保障。
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您好，华图教育为您服务。
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