浙江生育保险缴费标准黑客24小时在线接单网站（2020年浙江生育险报销标准）
流产后生育保险该怎么算？
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么如果流产是否也会有补贴呢?补贴又是怎么算的呢?
(一)、享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
(二)、生育保险待遇
1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴;
(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴;
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：
①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。
3、计划生育手术医疗费：实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费，实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用，不列入生育保险支付范围。
4、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿标准，由市劳动保障、财政、卫生等部门根据实际情况共同制定。
生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。
（三）、待遇申请
符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料：
(一)本人身份证;
(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;(就是准生证)
(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)
(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。
受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。
补充，到申请部门填写一张“生育保险待遇申请表”
（四）、其他
(一)用人单位依照本意见应当参加生育保险而未参加的，其职工发生的生育费用，由该用人单位按照本意见的规定支付职工的生育保险待遇。
(二)本意见从2008年7月1日起实施。
所以说，生育补贴由三部份组成：1、9O天的生育津贴;2、剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;3、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿。
计算方法：首先，去你所在公司了解下你的生育保险缴费基数是多少。目前浙江省生育保险最低缴费基数是1230。那我们以1230为例，1230元/30天=41，也就是说，每天有41元的补贴。
1、怀孕7个月以上(含7个月)，可领取90天补贴，90*41=3690元。
2、如果剖腹产，可增加15天补贴，15*41=615元。
合计：4305
3、定额补偿部份不清楚，要由 社保 定。
2008年浙江省社保缴费标准
2008年浙江省社保缴费标准：
参保注意事项：
1、参保单位应根据实际缴费比例和缴费基数缴纳社会保险费。
2、企业参保人员的月应缴费基数按照企业缴费基数的60%计算，个人缴费按照企业缴费比例乘以月应缴费基数计算。
3、职工社会保险费以月缴费为原则，但月缴费基数低于200元的，可以季缴或年缴。
社会保险缴费比例（%）：
养老保险：单位20.0，个人8.0；
失业保险：单位1.5，个人0.5；
工伤保险：单位0.5，个人无；
生育保险：单位2.0，个人无；
医疗保险：单位10.0，个人2.0。
社会保险缴费基数（元/月）：
养老保险：最低800元，最高4500元；
失业保险：最低450元，最高3450元；
工伤保险：最低800元，最高4500元；
生育保险：最低800元，最高4500元；
医疗保险：最低450元，最高3450元。2008年浙江省社保缴费标准：
参保注意事项：
1、参保单位应根据实际缴费比例和缴费基数缴纳社会保险费。
2、企业参保人员的月应缴费基数按照企业缴费基数的60%计算，个人缴费按照企业缴费比例乘以月应缴费基数计算。
3、职工社会保险费以月缴费为原则，但月缴费基数低于200元的，可以季缴或年缴。
社会保险缴费比例（%）：
养老保险：单位20.0，个人8.0；
失业保险：单位1.5，个人0.5；
工伤保险：单位0.5，个人无；
生育保险：单位2.0，个人无；
医疗保险：单位10.0，个人2.0。
社会保险缴费基数（元/月）：
养老保险：最低800元，最高4500元；
失业保险：最低450元，最高3450元；
工伤保险：最低800元，最高4500元；
生育保险：最低800元，最高4500元；
医疗保险：最低450元，最高3450元。
宁波生育保险政策的相关介绍
人力资源和社会保障局发布了《关于完善宁波市职工生育 保险 政策有关问题的通知》。根据《通知》的实施办法，浙江生育保险缴费标准我市参保职工的生育医疗费用和计划生育手术补偿定额标准有了大幅度提高。以下就是浙江生育保险缴费标准我给你做的整理宁波生育保险政策，希望对你有用。
宁波生育保险政策
我市职工的生育保险有调整。
昨天，市人力资源和社会保障局发布了《关于完善宁波市职工生育保险政策有关问题的通知》。根据《通知》的实施办法，我市参保职工的生育医疗费用和计划生育手术补偿定额标准有了大幅度提高。
此外，我市行政区域内有雇工的个体工商户及其雇工和丈夫参保的“全职太太”也被纳入参保范围。
生育医疗费补偿最高增幅950元
调整后，职工生孩子的医疗费用定额补偿明显提高。
以前，宁波的生育保险实施医疗费用补偿定额标准是浙江生育保险缴费标准：顺产2750元，阴道助产术3500元，剖腹产4500元;引产术住院2200元，人工流产术门诊300元，人工流产术1700元。
和原先实施办法相比，新办法的生育医疗手术不同项目在13。33%—108。33%范围内作了调整，职工的生育保险待遇将得到更多实惠：顺产3700元，阴道助产术4350元，剖腹产5100元;引产术住院2800元，人工流产术门诊500元，人工流产术2300元。
另外，职工做计划生育手术，比如女人流产、男人结扎等，计划生育手术项目及结算定额标准也有相应的上调。
生育津贴有了新算法
基层女职工在产假期间，可能拿到的工资比平时上班时还要高。
这次调整后，生育保险待遇的公平性得到了更好的体现。之前，女职工的生育津贴，是以本人生育时的缴费基数来发放的。新办法规定，女职工产假的生育津贴将“本人”调整为“用人单位全部参保职工”前10个月的月平均缴费工资为基数。
此外，不仅是生育，计划生育手术休假同样有假期津贴。这个假期津贴到底怎么算?这里有个公式，符合条件的职工不妨看看自己能拿多少津贴：
本人生育或实施计划生育手术时，用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资÷30天×可享受的假期天数。
“这对不少女职工而言是个好消息。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，通常在一家用人单位，基层员工数量远多于中高层管理人员，取全部参保职工的平均值，对不少基层员工而言，得到的实惠可能比按个人缴纳标准要来得更多。
享受条件：缴费满6个月改为10个月
这次，职工享受生育保险待遇的条件也有了相应的调整。职工享受生育保险待遇原规定将“履行缴费义务满6个月”，现根据浙江省政策修改为“满10个月”。
“因为怀孕有较长的时间段，目前已怀孕但缴费时间不满10个月职工的生育保险待遇也有过渡的政策保障。”该负责人表示，考虑到新老政策衔接的合理性，新政规定从2012年10月起执行“履行缴费义务满10个月”的政策，2012年9月之前仍按原规定执行。
此外，我市行政区域内有雇工的个体工商户及其雇工和“全职太太”也被纳入生育保险基金支付范围。根据新实施办法，在2012年9月之前，宁波职工的全职太太，只要丈夫在单位里缴纳满6个月的生育保险，家庭又符合国家计划生育政策，即便妻子没有工作而要生孩子时，依然可以享受生育医疗费用补偿定额标准，但不享受生育津贴。
宁波生育保险的报销流程
一、用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款 收据 。
三、配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用，应当在手术前申办;
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
宁波申请生育保险待遇需要的资料
宁波生育保险待遇结算受理条件：
1、职工生育或实施计划生育手术时，用人单位及其职工连续按照规定参加生育保险并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费满10个月;
2、生育或实施计划生育手术符合国家计划生育政策。
宁波生育保险待遇结算申请材料：
1、女职工生育，需填写《宁波市企业职工生育保险待遇申请(核准)表》----生育人员待遇，加盖单位公章，具体申报材料见表格;
2、未就业配偶生育，需填写《宁波市企业职工生育保险待遇申请(核准)表》-----未就业配偶医疗费用，加盖单位公章，具体申报材料见表格;
3、职工实施计划生育手术前，需填写《宁波市企业职工计划生育手术医疗证申领表》，加盖单位公章，具体申报材料见表格;
4、职工实施计划生育手术后次月，需填写《宁波市企业职工生育保险待遇申请(核准)表》----计划生育手术待遇，加盖单位公章，具体申报材料见表格。
宁波生育保险待遇结算办理流程：
用人单位在职工产假期满后30日内，申领职工生育保险待遇，生育待遇机构核准后，2个工作日内办结。
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浙江生育金2021年最新政策有哪些
浙江生育金2021年最新政策：
一、生育保险缴费标准
用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。东莞2021生育津贴新政。
二、生育保险报销范围2021杭州生育险政策。
1、生育医疗费用;山西省生育津贴2021年最新政策。
2、生育津贴;
3、计划生育手术费用;生育津贴2021年新规定浙江。
4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三、生育保险报销条件
1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);
2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
四、男职工生育保险报销条件
男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。
五、生育保险参保范围浙江绍兴生育津贴2021年政策。
国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。2021年生育津贴新政。
六、生育保险产假时间
女职工生育享受产假包括：顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行输卵管结扎的为21天，施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。